Referente Sala de Estimulación

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital Comunitario Til Til

Convocatoria
- Referente Sala de Estimulación

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Tiltil

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**9**
Última a las **16:26:35** del **29-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.893.964

Condiciones

**N° de Cargos**

**Cargo**

**Calidad Jurídica/Horas**

**Establecimiento**

1

Referente Sala de Estimulación

Contrata / 44 horas/Ley N°18.834

Hospital Comunitario de Tiltil

Objetivo del cargo
- Garantizar el correcto funcionamiento de la sala de estimulación del desarrollo psicomotor infantil del Hospital comunitario de tiltil, coordinando acciones que permitan la intervención oportuna con pacientes que presenten algún tipo de rezago, riesgo, vulnerabilidad o retraso en su desarrollo psicomotor, en conjunto al trabajo con familiar y comunidad
- Funciones del Cargo
- Referente técnico del establecimiento del programa de apoyo biopsicosocial chilecrecontigo
- Monitoreo, registro y supervisión de los indicadores comprometidos en programa chilecrececontigo
- Responsable de la evaluación e ingresos a sala de estimulación infantil
- Atención clínica directa con niños y niñas con algún tipo de rezago, riesgo, retraso o vulnerabilidad
- Promover el desarrollo psicomotor infantil, a través de acciones continuas de difusión, promoción y prevención
- Trabajo de intervención clínica con familias y comunidad entorno a infancia y estimulación
- Integrante de comité de lactancia materna del establecimiento, impulsando acciones de promoción y prevención en esta temática
- Gestionar con equipos territoriales y redes comunales entorno a la temática de estimulación infantil
- Realización de talleres en modalidad “Nadie es perfecto”
- Realización de talleres para gestantes entorno a temática de estimulación infantil y lactancia materna
- Monitoreo y supervisión estadístico de su unidad
- Elaboración y actualización de protocolos de funcionamiento correspondientes a su unidad

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Estudios**

**Requerida (DFL 28)**
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez u ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**Requeridos (Según jefatura)**
Título Profesional de carreras Fonoaudiología, Terapeuta Ocupacional o Kinesiología, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral**

**Requerida (según DFL 28)**
Carreras de 10 semestres: Acreditar una experiência no inferior a un año, en el sector público o privado.
Carreras de 8 semestres: Acreditar una experiência no inferior a dos años, en el sector público o privado.

**Requerido (Según jefatura)**
Acreditar experiência laboral deseable de al menos dos años en hospitales públicos.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del