Senior Piping Design Lead
hace 3 días
DESCRIPCIóN
**Senior Piping Design Lead - Offshore (Bogotá**:
**Eosol Group**:
**Descripción del Puesto**:
Eosol Group, una empresa líder en el sector de la ingeniería y consultoría en proyectos de petróleo y gas, está en búsqueda de un **Senior Piping Design Lead - Offshore** para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es crucial para el éxito de nuestros proyectos, garantizando la calidad y la eficiencia en todas las fases del diseño y ejecución de sistemas de tuberías en entornos offshore.
**Responsabilidades**:
Como **Senior Piping Design Lead - Offshore**, sus principales responsabilidades incluirán:
- Liderar y supervisar el diseño de sistemas de tuberías para proyectos offshore, asegurando el cumplimiento de los estándares nacionales e internacionales aplicables.
- Gestión y coordinación de equipos de trabajo de más de 10 personas, fomentando un ambiente de colaboración y eficiencia en la ejecución del trabajo.
- Desarrollar y revisar los planos de tuberías, especificaciones y documentación técnica, considerando tanto proyectos greenfield como brownfield.
- Colaborar con los departamentos de ingeniería, fabricación y construcción para asegurar que los diseños sean fáciles de fabricar y se puedan implementar sin inconvenientes.
- Asegurar la integridad y la seguridad del diseño, cumpliendo con la normativa de seguridad y regulaciones industriales pertinentes.
- Participar activamente en revisiones de diseño y en la resolución de problemas técnicos, proporcionando soluciones innovadoras y prácticas.
- Asegurar la calidad del trabajo realizado, implementando controles y auditorías en el diseño y la fabricación de sistemas de tuberías.
- Mantener actualizada su formación y conocimientos en las tendencias del sector y en el uso de herramientas de diseño y modelado.
**Requisitos**:
- Mínimo 8 años de experiência en el diseño y liderazgo de proyectos de tuberías, específicamente en el ámbito offshore de petróleo y gas.
- Experiência significativa en ingeniería de fabricación y en la gestión de proyectos tanto en entornos brownfield como greenfield.
- Sólidos conocimientos y experiência en el cumplimiento de normativas y estándares nacionales e internacionales, asegurando la calidad y la seguridad en todos los aspectos del diseño.
- Experiência comprobada liderando equipos de trabajo de más de 10 personas, con habilidades demostradas en gestión y desarrollo de personal.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva y productiva en entornos dinámicos y complejos.
- Dominio del español y del inglés, tanto escrito como hablado, con capacidad para interactuar eficientemente en un entorno bilingüe.
- Disponibilidad para residir en Bogotá, Colombia, durante un mínimo de 6 meses.
**¿Por qué trabajar en Eosol Group?**:
En Eosol Group, valoramos la innovación, el trabajo en equipo y la dedicación al cliente. Nos comprometemos a ofrecer un ambiente de trabajo que fomente el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, y ofrecemos oportunidades únicas para participar en proyectos de gran envergadura que buscan mejorar la industria de petróleo y gas a nível global.
Al unirse a nuestro equipo, tendrá la oportunidad de trabajar con profesionales de clase mundial, participar en proyectos emocionantes y contribuir a tendencias que marcan el futuro del sector energético. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios, oportunidades de capacitación y un ambiente inclusivo que estima y respeta la diversidad.
**Únete a Nuestro Equipo**:
Si cumples con los requisitos y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, te invitamos a postularse para unirte a nosotros como **Senior Piping Design Lead - Offshore** En Eosol Group, estamos ansiosos por darle la bienvenida a un profesional apasionado y comprometido que quiera contribuir a nuestra misión y objetivos.
Se valorará la iniciativa, la creatividad y la capacidad de adaptación en un entorno que está en constante evolución. No pierdas la oportunidad de formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la ingeniería offshore.
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