Profesional de Compras

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Iquique /
- Convocatoria
- Profesional de Compras
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Finanzas
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.538.963

Condiciones
- Renta acorde al estamento Profesional grado 09° de la EUS de la Ley 18.834.
- Renta bruta mensualizada sin bono: 2.538.963.
- Renta bruta mensualizada con bono (marzo - junio - septiembre
- diciembre): 4.337.923.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Preparar y ejecutar los diferentes procesos de compras en sus distintas modalidades (convenio marco, compra directa, licitaciones y otras) según la normativa vigente para la institución, establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles VTF dependientes Servicio Local.
- Funciones del Cargo
- Realizar los procesos de compra de acuerdo con sus requerimientos y complejidad alineados a la normativa vigente y los plazos establecidos, según las necesidades del servicio local y de establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF.
- Proveer de acuerdo con requerimientos de las distintas áreas del Servicio Local, de bienes y/o servicios que necesiten adquirir.
- Elaborar Bases de Licitación y Términos de Referencia en conjunto con las áreas requirentes, derivando al Departamento Jurídico y Transparencia para revisión y posterior resolución que las aprueba.
- Publicar las Bases de Licitación en el sistema de Mercado Público.
- Mantener informadas a las áreas requirentes sobre consultas realizadas por los proveedores en las respectivas licitaciones y procesos de compras que se publiquen en el sistema de Mercado Público.
- Hacer seguimiento y finalizar correctamente los procesos de compras que se lleven a cabo en el Servicio Local.
- Realizar y mantener actualizada la información de los requerimientos de compras identificando la respectiva subvención y programa presupuestario con el que se financie.
- Levantar información para comprometer los recursos y el pago desde el Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado.
- Cargar en la plataforma de mercado público, toda la documentación de respaldo del proceso de compras de bienes y servicios.
- Administrar el módulo de gestión de contratos del sistema Mercado Público, manteniendo al día los procesos de compras y contrataciones vigentes.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a las necesidades del servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de carreras como: Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad u otra afín.

Especialización y/o Capacitación
- Acreditación en Mercado Público nível Intermedio/Avanzado
- Deseable manejo de Office a nível medio, Cursos en Compras Públicas: Gestión de Contratos, Cadena del Abastecimiento, Bases de Licitación, Criterios de evaluación, Convenio Marco, Compras excepcionales o Tratos Directos.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima de 3 años desarrollada en área de compras públicas.

Competencias

**Trabajo en Equipo**:Corresponde a la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, de trabajar en conjunto y colaboración, opuesto a hacerlo de manera individual o competitivamente. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de un espíritu de equipo.

**Comunicación Asertiva**:Es la habilidad comunicacional y social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en la relación con otros y otras, y, sobre todo en el abordaje de situaciones difíciles o conflictivas en las que se requiere planteamientos verbales concretos y oportunos que conduzcan a decisiones u orientaciones concretas.

**Pensamiento Crítico**: Es la habilidad para analizar variadas situaciones, con distinto grado de complejidad, y desarrollar otros