Técnico Quimico de Laboratorio de Salud Pública Ambiental y Laboral de Copiapó

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Atacama

Convocatoria
- TECNICO QUIMICO DE LABORATORIO DE SALUD PÚBLICA AMBIENTAL Y LABORAL DE COPIAPÓ

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.415.463

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
**Periodo a prueba por 6 meses**: de acuerdo con la evaluación incorporando los factores y subfactores del actual Reglamento de Calificaciones y salud compatible con el cargo.

Objetivo del cargo
- Colaborar en todas las actividades técnicas y administrativas del área de química del laboratorio, incluida la realización de ensayos, preparación de reactivos, soluciones y el aseguramiento de la calidad de los ensayos realizados.
- Funciones del Cargo

1. Colaborar en la realización de los ensayos del área química del laboratorio.
2. Apoyar en las labores administrativas del laboratorio.
3. Mantener actualizados todos los registros y documentos del área de química del laboratorio.
4. Dar cumplimiento a lo establecido en el sistema de gestión de calidad del laboratorio.
5. Cumplir con las buenas prácticas de laboratorio y las normas de seguridad en laboratorios de ensayo.
6. Apoyar en el ingreso, identificación, distribución y almacenamiento de los insumos (inventario) y muestras. además, colaborar en la disposición final de los residuos generados por el laboratorio.
7. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
8.Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgosPerfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título **Técnico de nível superior,**otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este, del área de Laboratorio, tales como **Técnico**en Laboratorio Químico, Técnico en Análisis Químico y Físico u otra carrera a fin cuya malla curricular contemple formación en el área de Laboratorio.**
**ADMISIBILIDAD: QUEDAN INADMISIBLES POSTULANTES QUE YA POSEAN TÍTULO PROFESIONAL.**Por restricciones presupuestarias la persona que postula sólo debe tener técnico nível superior.

Especialización y/o Capacitación
- DESEABLE: Temáticas de salud pública, Norma ISO/IEC 17025:2017, Buenas prácticas de Laboratorio, Herramientas ofimáticas, entre otras.

Experiência sector público / sector privado
- 2 años de experiência como Técnico Nível Superior de preferencia en el área de Laboratorio y en instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

**Compromiso con la Organización**:Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
**Orientación al Usuario**:Implica la capacidad de comprender las necesidades y requerimientos de usuarios públicos como externos y de orientar los esfuerzos en la entrega de respuestas y/o soluciones que satisfagan de forma oportuna y eficiente tales necesidades. Implica un modo efectivo, cordial y empático. Involucra además la habilidad para anticiparse a sus necesidades.
**Orientación a la Eficiencia y Calidad**:Lograr los resultados esperados de acuerdo con los objetivos del cargo y de los lineamientos estratégicos de la institución, dentro de los plazos y con los estándares de calidad determinados por el servicio.
**Probidad**:Capacidad para conducirse conforme a parámetros de probidad en la gestión de lo público, e identificar conductas o situaciones que pueden atentar contra tales parámetros. Capacidad para identificar y aplicar estrategias que permitan fortalecer estándares de transparencia y probidad en su gestión y métodos de trabajo idóneos para favorecerlas.
**Trabajo en Equipo**:Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquella