Encargado de Adquisiciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Quellón
- Convocatoria
- ENCARGADO DE ADQUISICIONES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Quellón
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834 _“Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”_

**1) N° de vacantes** : 1

**2) Planta** : Profesional

**3) Calidad Jurídica** : Contrata

**4) Horas** : 44 (Diurno)

**5) Grado** : 13

**6) Unidad de desempeño** : Adquisiciones y bodega

**7) Jefatura Directa** : Jefatura de Abastecimiento y bodegaObjetivo del cargoFunciones del Cargo
- Ejecutar procedimientos de compra en los tiempos correspondientes y según la normativa legal vigente.
- Proponer las mejoras necesarias a los procedimientos de compra acordes con las directrices normativas dictadas sobre la materia.
- Controlar el cumplimiento de los plazos que indican las licitaciones en cuanto al foro, cierre, adjudicación, emisión de orden de compra y contrato si corresponde.
- Realizar seguimiento y monitoreo de procesos de adquisiciones.
- Administrar proveedores; dar respuesta a los reclamos de proveedores en el portal Mercado Publico.
- Calificar proveedores.
- Organizar al equipo de adquisiciones para atender las necesidades de compra.
- Gestionar, monitorear y evaluar el plan de compras anual
- Proponer e implementar las acciones de difusión y capacitación en torno al proceso de compras en el estado sus requisitos y plazos, al interior de la institución de manera transversal.
- Acompañar y supervisar el desempeño de los/as integrantes del equipo de trabajo.
- Resguardar el trabajo de la unidad, para el cumplimiento de la misión, visión y objetivos del servicio.
- Compartir información institucional.
- Realizar reuniones de equipo.
- Retroalimentar a sus funcionarios de manera individual, presencial y periódica.
- Velar por el buen clima laboral
- Cualquier otra función o tarea que encomiende su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Ingeniero en Administración de Empresas, Administrador Público, Ingeniero Logístico, Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Títulos Profesionales relacionados al área de Administración y/o Salud.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación y/o Perfeccionamiento**
**Excluyente**
- Curso Excel Nível Intermedio y/o Avanzado
- Acreditación en uso de plataforma de Mercado Público

**Deseable**:

- Liderazgo interno y gestión de personas.
- Acreditación chile compra, vigente al momento de postular.
- Curso de modernización de la ley de compras.
- Curso de Estatuto Administrativo

Experiência sector público / sector privado

**Experiência profesional excluyente**
- Certificar experiência Profesional mínima conforme lo señalado en el DFL, en relación al nível educacional.
- Certificar experiência Profesional mínima de 6 meses en labores relacionadas al uso de plataforma Mercado Público.

**Experiência profesional deseable**:

- Certificar experiência Profesional mínima de 2 años en Instituciones en el sector Público y/o privado en cargos de jefatura y/o encargatura.
- Certificar experiência Profesional mínima de 6 meses en unidades de Adquisiciones en el sector Público y/o privado.

Competencias

**VI. PERFIL DE COMPETENCIAS**
Competencias es el conjunto sinergizado de conocimientos, habilidades y características de personalidad (aptitudes y actitudes) requeridos para cumplir con el máximo nível de eficacia y eficiencia al propósito del cargo.

**GRADO A**
Grado máximo de desarrollo de la competencia evaluada. (Excelencia)

**GRADO B**
Grado alto de desarrollo de la competencia.

**GRADO C**
Buen (esperable) desarrollo de la competencia.

**GRADO D**
Grado insuficiente o inexistente de desarrollo de la competencia.

**COMPETENCIAS**

**NIVEL DE DOMINIO**

**Transversales**
Adaptación al cambio del entorno
B
Ética y sencillez
B
Compromiso
B
Respeto
B

**Específicas**
Colaboración
B
Trabajo en equipo
B
Iniciativa