Auxiliar Apoyo Logístico

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena
- Convocatoria
- Auxiliar Apoyo Logístico - Unidad Servicios Generales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **5**
Última a las **22:45:35** del **10-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

526.210
- Condiciones
- **Renta**: La renta será acorde al estamento auxiliar grado 24° de la Escala Única de Sueldos, sector Salud. El monto bruto será de $526.210 sin incluir bonificaciones.
**Contrato**: Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, realizado a partir de su perfil de cargo. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.
**Disponibilidad**: Inmediata
**Tipo de Jornada**: Jornada
- Objetivo del cargo
- Colaborar en labores de aseo, carga/descarga de equipos o insumos, traslado de mobiliarios, instalaciones menores de equipos o mantención menor supervisada, según los requerimientos de las diferentes unidades de la institución.
Funciones del Cargo
- Realizar carga o descarga de equipos, insumos o muebles según requerimientos.
- Recepcionar, trasladar e instalar equipos menores, materiales e insumos.
- Participar activamente en el cuidado, orden y aseo de la institución.
- Trasladar material contaminado y no contaminado según normas REAS.
- Realizar aseo y ornato de recintos según requerimientos.
- Realizar mantenciones según requerimientos.
- Apoyar en la gestión de la ejecución de tareas programadas previamente con empresas externas.
- Apoyar en caso de eventos inesperados según lo estipule su jefatura.
- Realizar otras tareas encomendadas por su jefatura, de acuerdo con su rol.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media.
- Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación de Trabajo en Equipo y/o similar.
- Deseable capacitación de IAAS y/o similar.
- Deseable capacitación de Trato al Usuario, humanización del trato y/o similar.
- Deseable capacitación de inclusión, enfoque y equidad de género y/o similar.
- Deseables capacitaciones en sustancias peligrosas (desinfectantes, control plagas, ect.).
- Deseable capacitación de REAS.
- Deseable capacitación de manejo manual de cargas.
- Deseables capacitaciones en sanitización y/o desinfección.
- Deseable certificado para realizar trabajos en altura.
- Deseable certificado para realizar trabajos en espacios confinados.
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência general como auxiliar, en Unidades de Operaciones, en instituciones públicas y/ privadas, de a lo menos 1 año.
- Experiência específica como auxiliar, en Unidades de Operaciones, en instituciones de salud públicas y/o privadas, de a lo menos 6 meses.
- **CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DESEABLES**
- Deseables conocimientos en sustancias peligrosas (desinfectantes, control plagas, ect.)
- Deseable conocimiento en REAS
- Deseable conocimiento en manejo manual de cargas
- Deseable conocimiento en trabajos en altura
- Deseable conocimiento en trabajos en espacios confinados
- Deseables conocimientos en sanitización y/o desinfección
- Deseables conocimientos en Estatuto Administrativo (Ley 18.834)Competencias
-**_COMPETENCIAS_**-
-**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**:-**DESCRIPCIÓN**-**Nível Dominio Requerido**
**(1-2-3-4)**-**Criterio de Desempeño**-
-Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo-2-Identificar y corregir errores propios velando por la realización adecuada de sus funciones, acorde a los estándares de calidad establecidos-
-Compromiso con la organización-2-Conocer, cumplir y aplicar los objetivos y lineamientos de su área de trabajo; y aquellos promovidos por la organización.-
-Iniciativa y proactividad-2-Sugerir e implementar soluciones frente a diversas situaciones que se presenten, ajustándose a los recursos disponibles en la ejecución de las funciones establecidas-
-Relaciones interpersonales-2-Generar relaciones laborales afables y respetuosas favoreciendo un adecuado ambiente laboral dentro de su equipo de trabajo.-
-Trabajo en equipo-3-Establecer y mantener relaciones de colaboración eficiente