Analista Administrativa de Apoyo de Licencias Medicas Hlcm

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna

Convocatoria
- ANALISTA ADMINISTRATIVA DE APOYO DE LICENCIAS MEDICAS HLCM

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **20:07:55** del **08-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

745.945

Condiciones

Vacante

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará por un primer período de tres meses a prueba, el cual podrá renovarse según el informe de desempeño emitido por su Jefatura Directa.
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, cuya duración máxima será hasta el 31 de diciembre de cada año.
El término de las funciones se producirá automáticamente en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.
Acreditación de Experiência Laboral

La experiência será considerada aquella acreditada mediante certificado emitido por el empleador.
Para acreditar la experiência laboral, es necesario adjuntar el anexo disponible en la página de Empleos Públicos, denominado “Certificado de Experiência Laboral”, o bien un certificado emitido por el empleador que indique de forma clara y específica las funciones realizadas y las fechas en que se desempeñaron.
No se revisarán otros tipos de documentos.
No serán considerados documentos válidos para acreditar experiência: certificados emitidos por el propio postulante, currículum vitae, contratos de trabajo, boletas de honorarios, certificados de cotizaciones previsionales, liquidaciones de sueldo u otros documentos que no cumplan con lo establecido en el párrafo anterior.
**Grado**: 18°
**Renta Bruta Aproximada**: $745.945
(**Experiência comprobable superior a 3 años**)

Objetivo del cargo
- Cargo que tiene como objetivo brindar apoyo administrativo en la gestión, tramitación, registro y seguimiento de licencias médicas del personal, asegurando el cumplimiento de los plazos legales y normativas vigentes, con un enfoque eficiente y confidencial en el manejo de información sensible.
FUNCIONES:

Funciones respecto al Área de Licencias médicas
- Recepcionar y registrar diariamente las licencias médicas entregadas por los funcionarios del hospital, ya sea en formato digital o en papel.
- Verificar que las licencias médicas cumplan con los requisitos formales: datos completos del trabajador, diagnóstico, días, firma del médico tratante, timbre, entre otros.
- Ingresar las licencias médicas al sistema informático institucional SIRH.
- Mantener comunicación con las jefaturas de servicio para informar ausencias prolongadas o reiteradas.
- Apoyar en el seguimiento de licencias rechazadas, en tramitación o con observaciones, e informar oportunamente a los funcionarios afectados.
- Apoyar en la elaboración de informes periódicos de ausentismo por unidad, estamento y tipo de licencia, en coordinación con el área de Calidad de Vida.
- Archivar y custodiar la documentación física y/o digital, garantizando la confidencialidad de la información médica del personal.
- Brindar orientación a funcionarios sobre el estado de tramitación de sus licencias y los pasos a seguir en caso de problemas o rechazos.
- Apoyar en el ingreso de las licencias médicas a la plataforma SIAPER.
- Apoyar en la tramitación de los reposos médicos por concepto de accidentes de Trabajo o Trayecto y enfermedades profesionales con la ACHS.
- Reemplazar a la analista administrativa encargada de licencias médicas, en caso de ausencia.
- Apoyar otras tareas administrativas del área según requerimientos de la jefatura.
Funciones respecto a Gestión de las Personas
- Apoyar en el registro de ausentismo y creación de actos administrativos.
- Apoyar en el Registro de Resoluciones exentas en sistema SIRH
- Apoyar en la tramitación de cometidos funcionarios.
- Apoyar en la tramitación de compensaciones de horas del personal.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media completa o Técnico nível medio o superior en Administración.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de 3 años en el área de Gestión de personas y/o licencias médicas en Hospitales y/o servicios públicos

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de resi