Encargado(a) Departamento de Asesoría Jurídica

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna
- Convocatoria
- Encargado(a) Departamento de Asesoría Jurídica 22hrs HLCM
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **22:40:05** del **25-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.393.929

Condiciones
- La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata 22HRS, cuya duración máxima será hasta el 31 de diciembre de cada año. El término de las funciones ocurre automáticamente en esa fecha, por ministerio de la ley, a menos que se proponga una prórroga con, al menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Asesorar al Director(a) del HLCM y a los Sub directores del HLCM en materias legales en general, en particular en el ámbito administrativo, jurisprudencial en particular de la CGR, judicial en todos los juicios en que el Servicio sea parte, incluyendo Cortes de Apelaciones y Excelentísima Corte Suprema, como asimismo otros Tribunales a saber Tribunal Constitucional, de Libre Competencia, de Compras Públicas.
- FUNCIONES:
**FUNCIONES PRINCIPALES**

**TAREAS ASOCIADAS**
Brindar apoyo jurídico a la Dirección del HLCM.
Atender consultas directas o escritas de el/la Director(a) del HLCM.
Asesorar y elaborar actos administrativos en que Director(a) solicita colaboración (convenios, contratos, informes, anexos, minutas, resúmenes, resoluciones u ordinarios).
Realizar coordinaciones con el MINSAL y Contraloría General de la República, para uniformar criterios jurisprudenciales en la aplicación de las normas en los Servicios de Salud.
Revisar y validar proyectos de formalización de actos, contratos, anexos y convenios en que participa el Servicio, para la firma del Director (a).
Asesorar a directivos en la interpretación y aplicación de las normas legales y reglamentarias respectivas al Servicio.
Coordinar el trabajo con los abogados externos que se encuentran licitados durante el período de un año.
Asumir la defensa del Servicio en los juicios en que éste sea parte o tenga interés.
Revisión y coordinación con la empresa externa de los juicios y el estudio jurídico licitado.
Gestionar la elaboración de informes legales.
Recibir requerimientos del Director (a) del HLCM y de los Sub directores y Jefaturas del HLCM.
Solicitar y/o canalizar información adicional a Sub directores y a los jefes de departamentos que lo requieran.
Elaborar y/o visar informes con los antecedentes proporcionados de acuerdo a normativa legal y reglamentaria.
Elaborar y/o visar informes o consultas a la Contraloría General de la República.
Brindar apoyo jurídico a los funcionarios del Servicio.
Brindar asesoría legal a funcionarios respecto a tramitación tanto de Investigaciones Sumarias Administrativas como Sumarios Administrativos, además de brindar esta asesoría en la resolución de los recursos pertinentes como la tramitación final de las sanciones si las hubiere.
Atender consultas y brindar apoyo a funcionarios en las áreas propias de cada jefatura y que sean de su competencia.
Realizar actos administrativos relacionados con propiedades y bienes del Servicio.
Asesorar en los procesos de enajenación de bienes muebles e inmuebles del HLCM, asesorando en todos y cada uno de los actos administrativos que sean pertinentes y necesarios para la concreción del proceso respectivo.
Velar por la mantención del catastro de las propiedades del HLCM y los títulos de dominio respectivos, como asimismo lo que diga relación con los contratos de arrendamiento, comodato entre otros que consigna el Código civil.
Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad.
Garantizar una adecuada inducción, seguimiento como acompañamiento tanto técnica y administrativa, para las personas que ingresan a desempeñar funciones a su unidad.
Evaluar y retroalimentar al personal bajo su responsabilidad, respecto de su desempeño, considerando entre estas funciones ejecutar en forma adecuada, oportuna y eficaz el proceso de calificaciones del personal bajo su dependencia.
Ejecutar acciones tendientes a obtener y mantener en su Departamento un clima laboral de compañerismo, trabajo en equipo, colaboración y buena calidad de las relaciones humanas, que contribuyan a un equipo afiatado al interior de su unidad.
Planificar, distribuir, coordinar, orientar y controlar el trabajo