Analista para El Departamento de Contabilidad

Institución - Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / - Convocatoria - Analista para el Departamento de Contabilidad Central (Contrata, Profesional 15°) - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Contabilidad - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria **53** Última a las **05:46:11** del **12-09-2024** - ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** Condiciones - El cargo está llamado en calidad de contrata, Profesional grado 15°, con la siguiente remuneración: - RENTA BRUTA: - Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes: - RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS: $1.394.099. - RENTA BRUTA CON INCENTIVOS: $2.342.111. - RENTA BRUTA PROMEDIO: $1.710.103.- RENTA LÍQUIDAS: - Asumiendo que, la persona seleccionada tenga cotizaciones previsionales en A.F.P. de un 12% y para salud 7%, tendrá la siguiente remuneración líquida (estos porcentajes son aproximados, cada persona toma decisión personal con respecto a la elección de Institución de salud y A.F.P): - RENTA LIQUIDA SIN INCENTIVOS: $1.119.887. - RENTA LIQUIDA CON INCENTIVOS: $1.886.478. - RENTA LIQUIDA PROMEDIO*: $1.375.418.- La jornada laboral será de 44 horas semanales.- **NOTA SOBRE RENTA**: - Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre. - Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. - Promedio Aprox.: Es la suma de la renta percibida en los “meses sin incentivos” más la renta de los “meses con incentivos”, dividido por los doce meses del año.- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre). - El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. - La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior. **CALIDAD CONTRACTUAL “A CONTRATA” - De acuerdo con lo indicado en el Manual de Reclutamiento y Selección institucional, el postulante seleccionado será contratado por periodo a prueba de 4 meses, siendo la segunda renovación de contrata hasta el 31 de diciembre de cada año. - En conformidad a lo señalado en el Estatuto Administrativo, una contrata se define como "Personas que desempeñan labores permanentes mediante su vinculación a cargos de carácter transitorio, que se consultan en la dotación de una Institución; duran en su cargo hasta el 31 de diciembre de cada año, pudiendo ser renovada para el siguiente año". - La renovación de la contrata depende de la evaluación por el desempeño prestado por el nuevo funcionario; esta evaluación está a cargo de su jefatura directa. Objetivo del cargo - Realizar el registro de información contable y presupuestaria generada por DIPRECA, suministrando información confiable, útil y oportuna a la gestión administrativa, de acuerdo con las políticas establecidas y lineamientos estratégicos, dando cumplimiento a los objetivos de la unidad organizativa, según corresponda. - Funciones del Cargo - Registrar y analizar cuentas contables, entregando la información para ser visada y recibir aprobación o desaprobación, con el fin de realizar los registros contables en el Sistema INFOCHI. - Confeccionar las solicitudes de pago por anulación y reemplazo de cheques o por devoluciones de pagos cash no cobrados. - Participar del cierre contable y el traspaso de información al Sistema de Información para Gestión Financiera del Estado (SIGFE) - Construir y documentar los análisis de cuentas de los procesos contables bajo su responsabilidad. - Desarrollar de forma óptima el cumplimiento de las metas y objetivos de la unidad. - Participar activamente en el desarrollo del equipo de trabajo y mejoras para la unidad. - Asesorar a su jefatura directa en materias propias de su competencia. - Otras funcione