Lider de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
En GRUPO INMOBILIARIO IMAGINA para nuestro equipo de la Subgerencia de Personas buscamos un Líder de Desarrollo Organizacional quien tendrá dentro de sus principales funciones:
Impulsar, movilizar y gestionar proceso de Evaluación de Desempeño
Gestionar programa de reconocimiento a nível compañía (Oficina, Obras, Salas de Venta)
Canalizar, comunicar y gestionar beneficios corporativos y sociales
Impulsar, movilizar y gestionar proceso de Gestión del Cambio
Apoyar en gestión administrativa en relación a las actividades propias del área
**Requisitos**:
Formación de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o afín
4 años de experiência en funciones similares
Deseable experiência en retail o inmobiliaria
Disponibilidad para trabajar en comuna de Vitacura con modalidad hibrida 4x1 (4 días presencial 1 remoto)
Manejo de Excel Intermedio
Si te apasiona el área de Desarrollo Organizacional y te interesa formar parte de una empresa constructora e inmobiliaria líder en el mercado y, contribuir a la ejecución de proyectos con altos estándares de diseño, calidad y terminaciones, esperamos tu postulación REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos: Requisitos
Formación de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o afín
4 años de experiência en funciones similares
Deseable experiência en retail o inmobiliaria
Disponibilidad para trabajar en comuna de Vitacura con modalidad hibrida 4x1 (4 días presencial 1 remoto)
**Manejo de Excel Intermedio CONTRATO Tipo de contrato**: Jornada Completa Duracion: null Jornada Laboral: Jornada Completa
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Líder de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
, Región Metropolitana de Santiago, Chile Starken A tiempo completoImportante empresa de logística a nivel nacional, requiere incorporar a Líder de desarrollo organizacional. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de liderar, desarrollar e innovar en los procesos transversales de desarrollo organizacional de la empresa que impactan en el negocio y se relacionan con la estrategia de la compañía. Principales...
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Líder de Desarrollo Organizacional y Talento
hace 7 días
, Región Metropolitana de Santiago, Chile UC CHRISTUS A tiempo completoUna clínica de salud en Chile busca un Líder de DO, Talento y Capacitación para conducir procesos de desarrollo organizacional. El candidato ideal debe tener un título en Psicología y entre 5 a 6 años de experiencia en gestión del cambio, talento y capacitación. Se ofrecen beneficios como apoyo psicológico, formación de calidad, vales de almuerzo y...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 2 días
Santiago de Chile Emprego CL A tiempo completoPublicada hoy por - **DEFONTANA SpA** Jornada Completa Administrativo Región Metropolitana de Santiago Las Condes - Empresa líder en Latinoamérica de servicios de softwares ERP 100% Web, requiere incorporar a Analista de Desarrollo Organizacional, para el área de Recursos Humanos de la compañía. Somos una empresa en crecimiento que busca un (a)...
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Coordinador/a Desarrollo Organizacional
hace 5 días
Santiago de Chile Bash Administración Ltda A tiempo completoGrupo de Empresas Bash busca incorporar a su equipo de Desarrollo Organizacional (DO) a un/a Psicólogo/a, con al menos tres años de experiência en áreas de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Selección y Capacitación. El/la profesional seleccionado/a deberá contar con formación en Psicología Laboral, además de habilidades para el...
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Líder Estratégico de Desarrollo Organizacional
hace 3 semanas
, Región Metropolitana de Santiago, Chile ENEX A tiempo completoUna empresa energética en Santiago de Chile busca un/a Jefe/a de Desarrollo Organizacional para alinear procesos con la estrategia de Recursos Humanos. Se requiere un/a profesional con al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en áreas de Desarrollo Organizacional, y una base educativa en Psicología o Ingeniería Comercial. Los...
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Encargado de Desarrollo Organizacional
hace 5 días
Santiago de Chile S&M Consulting Group A tiempo completoEn S&M Consulting Group nos encontramos en la búsqueda de un Encargado de Desarrollo Organizacional para importante empresa nacional de la Construcción, quien debe ser responsable de diseñar, planificar, implementar y evaluar los procesos del área, velando por el cumplimiento y desarrollo de los requerimientos de la organización y necesidades de los...
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Jefe de Desarrollo Organizacional
hace 3 semanas
, Región Metropolitana de Santiago, Chile ENEX A tiempo completoJefe de Desarrollo Organizacional ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos juntos el futuro de la energía! En Enex, Empresa Nacional de Energía y parte del grupo Quiñenco, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo Organizacional para integrarse a nuestro equipo en Santiago de Chile. Con más de 100 años de historia en el país y presencia en...
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Líder de Desarrollo Organizacional: Estrategia y Cambio
hace 1 semana
, Región Metropolitana de Santiago, Chile Starken A tiempo completoUna importante empresa de logística en Chile busca un Líder de desarrollo organizacional para implementar políticas que fomenten una cultura productiva. El candidato ideal liderará proyectos de evaluación y clima laboral y deberá contar con al menos 5 años de experiencia en el área. Se requiere un nivel avanzado en Excel y educación universitaria en...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Santiago de Chile Gama Leasing A tiempo completoEmpresa del rubro automotriz, líder en movilidad para empresa y personas, requiere contratar a una Analista de Desarrollo Organizacional con el Objetivo de ejecutar y mejorar los planes y procesos establecidos para la Gestión de Desarrollo de Personas, Capacitación y la Gestión de Clima, con el propósito de contribuir al desarrollo de un ambiente...
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Jefe Desarrollo Organizacional 2142
hace 5 días
Santiago de Chile Televisión Nacional de Chile A tiempo completoDiseñar e implementar en conjunto con el equipo de Personas y áreas usuarias, todos los procesos de Desarrollo Organizacional (Evaluación de desempeño, talentos, planes de sucesión y desarrollo, etc.). Gestionar y dirigir las acciones y herramientas de obtención y gestión del talento, alineadas con las directrices estratégicas de la...