Coordinador(a) de La Unidad de Metodología y

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Superintendencia de Seguridad Social /
- Convocatoria
- Coordinador(a) de la Unidad de Metodología y Análisis
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

4.381.041

Condiciones
- Cargo a contrata, Profesional, con asimilación a Grado 8° de la E.O.F., con jornada de 44 horas semanales, con disponibilidad para desempeñarse en la Región Metropolitana y, eventualmente, en otras regiones del territorio nacional, según instrucciones de su jefatura directa y/o de la Jefatura Superior de la Superintendencia, con desempeño en modalidad presencial.

Objetivo del cargo
- Planificar, coordinar y gestionar la fiscalización basada en datos, la elaboración de reportes y los proyectos relacionados que desarrolla el Departamento de Fiscalización relacionándose en forma efectiva con los diferentes Departamentos y Unidades de la Intendencia de Beneficios Sociales.
- Funciones del Cargo

1. Participar en la creación y ejecución del plan de fiscalización aportando su visión desde la analítica de datos:
a) Participar de todas las sesiones de planificación de la fiscalización anual del Departamento de Fiscalización y Supervisión.
b) Testear hipótesis para aplicar en las fiscalizaciones a realizar por el Departamento de Fiscalización y Supervisión.
c) Ajustar la Planificación del año en curso según las contingencias del Departamento de Fiscalización y Supervisión.

2. Desarrollar metodologías e insumos para el uso intensivo de información en los procesos de fiscalización basada en datos que sirvan para las distintas unidades del Departamento de Fiscalización y Supervisión.

a) Desarrollar una metodología sistematizada de fiscalización basada en datos considerando el tratamiento de datos de los diversos sistemas de información de SUSESO.
b) Documentar cómo se cumple la hipótesis de la fiscalización.
c) Presentar informes de los resultados con los hallazgos encontrados durante la fiscalización.
d) Proponer mejoras a las metodologías implementadas con el objetivo de aumentar su precisión, frecuencia y alcance.

3. Visualizar e implementar gradualmente herramientas de Machine Learning a los procesos de fiscalización y otros requeridos por la Intendencia de Beneficios Sociales:
a) Aplicar los modelos de fiscalización basada en ciencia de datos definidos para mejorar los procesos fiscalización y supervisión del Departamento de Fiscalización y Supervisión.
b) Analizar la calidad del modelo de fiscalización basada en ciencia de datos y sus recomendaciones.

4. Explotar las bases de datos de SUSESO para mejorar la capacidad de monitoreo y fiscalización de la Intendencia de Beneficios Sociales:
a) Elaborar informes automatizados, dando soporte a la Intendencia de Beneficios Sociales.
b) Proponer iniciativas de mejora en relación a los diferentes procesos a cargo del Departamento de Fiscalización y Supervisión y otros.

5. Colaborar activamente con el Departamento de Regímenes Previsionales y Asistenciales y con la Unidad de Control de Licencias Médicas, dependendientes de la Intendencia de Beneficios Sociales, en el análisis de datos:
a) Colaborar activamente con el Departamento de Regímenes Previsionales y Asistenciales y con la Unidad de Control de Licencias Médicas en el análisis de datos.
b) Cooperar en la información y datos de los fondos nacionales en el Departamento de Regímenes Previsionales y Asistenciales, a modo de operacionalizar el nuevo modelo de supervigilancia de Fondos Nacionales y otros beneficios.
c) Entregar información priorizada en base a lineamientos acordados con Unidad de Control de Licencias Médicas respecto de las variables predictoras del mal uso del sistema asociado a conductas fraudulentas, ilegales o abusivas en la emisión y evaluación de las licencias médicas.

6. Participar como contraparte técnica de proyectos y mesas de trabajo respecto de analítica, ciencia de datos, modelos de machine learning, etc.

a) Asesorar a la jefatura del departamento de fiscalización en materias técnicas asociadas a proyectos de ciencia de datos que involucren la labor de la Intendencia de Beneficios Sociales.
b) Presentar proyectos de mejora a fin de fortalecer la labor de fiscalización basada en datos.
c) Gestionar al equipo de personas bajo su responsabilidad,