Invitación a Presentar Expresiones de Interés Oe 4

INVITACIÓN A PRESENTAR EXPRESIONES DE INTERÉS

El Convenio suscrito entre el Instituto Profesional Diego Portales y el Ministerio de Educación (IDP20101), tiene como objetivo general el “Contar con una estructura formal y normada que permita llevar a cabo las acciones de aseguramiento de la calidad y control de gestión, y, en consecuencia, se logre establecer una cultura institucional de autoevaluación y autorregulación que tienda al mejoramiento continuo del Instituto Profesional Diego portales.”. Para llevar a cabo el logro de dicho objetivo general, se requiere la asesoría técnica de un consultor individual, conforme a las siguientes especificaciones:
1. OBJETIVOS

a) Diseño y Creación de una Unidad Académica de Aseguramiento de la Calidad y Control de Gestión que tenga por propósito coordinar, dirigir y administrar el Modelo y Sistema de Aseguramiento de la Calidad y Control de Gestión Seguimiento, con dotación, facultades, protocolos y regulación.

2. CARGO

Consultor individual a Honorarios

3. FUNCIONES GENERALES

- Revisión de las experiência comparadas y buenas prácticas en creación y funcionamiento de Unidad de ACCG en IES semejantes al IP DP.
- Análisis de las funciones y competencia de las otras unidades y direcciones institucionales, para evitar duplicidad de funciones o contiendas de competencia, facilitando la delimitación orgánica funcional de la nueva unidad.
- Propuesta de Diseño de una unidad de ACCG, determinado su funciones, naturaleza, atribuciones, jerarquía, competencia y dependencia institucional.
- Análisis de marco jurídico institucional referido a la creación de esta instancia, considerando las acciones que serían necesarias para fundar esta nueva orgánica.
- Determinación de la dotación de trabajadores de la unidad, con el objeto de que ésta tenga alcance a nível nacional y presencia en cada sede institucional.
- Establecimiento de los perfiles de quienes estarán asignados a la unidad y sus características curriculares para desempeñarse en la misma.
- Determinación de los propósitos de la unidad, sus metas y objetivos
- Condiciones y naturaleza de la contratación de personal.
- Elaboración de las normas que regularán los proceso y protocolos de funcionamiento de la unidad de ACCG
- Establecimiento de las adecuaciones normativas que se deben llevar a cabo para la puesta en marcha de la nueva unidad de ACCG
- Promoción y difusión de la nueva unidad, con la respectiva comunicación de sus funciones, atribuciones y rol estratégico en el quehacer institucional.

4. REQUISITOS

**a) Formación**:
- Profesional de las Ciencias, Sociales, Educación o afines,
- Con Magister en gestión educacional o afines,
- Con conocimiento en aseguramiento de la calidad y educación superior

**b) Experiência en**:
- Aseguramiento de la Calidad
- Procesos de Acreditación.
- Procesos de Autoevaluación
- Visita de Pares Evaluadores, en procesos de verificación externa, regulados por la Comisión Nacional de Acreditación.
- Experiência, con un mínimo de tres años, en Instituciones de Educación Técnico Profesional.

**c) Con conocimientos en**:
- Procesos de levantamiento de información,
- Formulación de diagnósticos,
- Procesos de autoexamen institucional con miras a procesos de acreditación
- Evaluación externa del aseguramiento de la calidad.

d) Otras Competencias esperables
- Capacidad de trabajo en equipo
- Proactividad
- Capacidad de efectuar levantamiento de información.
- Visión estratégica
- Capacidad de organizar y planificación
- Orientación a los resultados.
- Capacidad de liderar equipos de trabajo.

5. CONDICIONES CONTRACTUALES Y PAGOS

La prestación de servicios corresponde a un contrato a honorarios, sobre la base de un presupuesto máximo de $10.400.000, por un plazo máximo de 2 meses.
Los pagos se verificarán contra entrega de 4 informes, que dan cuenta del cumplimiento de hitos en la prestación del servicio, los cuales serán ponderados por la Comisión de Evaluación del Instituto Profesional Diego Portales.

6. MECANISMO DE POSTULACIÓN

7. ETAPAS Y CRITERIOS DE SELECCIÓN

**a) Etapas del Proceso**:
**— Evaluación Técnica**: Determinación del nível de conocimientos específicos que tienen los consultores, conforme a la documentación presentada en el proceso.

**— Evaluación a distancia**: mediante una entrevista, se evaluará la mayor coincidencia, que tengan los postulantes con el perfil de selección, y se ponderará si cuentan con el adecuado y mayor cumplimiento de los requisitos de formación, experiência, conocimientos y competencias deseables, corroborando los datos entregados en el Curriculum.

b) Documentos requeridos para postular
- Currículum Vitae con los datos personales del postulante actualizado, además que detalle de trayectoria de gestión institucional en educación superior, experiência laboral y otras experiências asociadas a la prestación de servicios.

8. PLAZOS

**b) Proc