Especialista Regional de Control de Gestion y

**Who we are**:
Samsonite is the worldwide leader in superior travel bags, luggage, and accessories combining notable style with the latest design technology and the utmost attention to quality and durability. For more than 100 years, Samsonite has leveraged its rich heritage to create unparalleled products that fulfill the travel lifestyle needs of conscious movers everywhere. With a portfolio of brands including Samsonite, Tumi, American Tourister, High Sierra, Gregory, eBags, Hartmann, and Lipault Paris, our products are sold in over 100 countries in North America, Asia, Europe and Latin America through our company-operated retail store, websites and a variety of retail partners.

**Lider y dueño del proceso de planificación anual y presupuesto para Recursos Humanos (dotaciones y remuneraciones
- Payroll), además es responsable del Forecast mensual a nível regional.**
- Responsable de la consolidación y revisión del presupuesto de RRHH en todos los países de la región.
- Control de gestión y análisis trimestral del payroll de todas las áreas compañía y a nível regional.
- Automatizar reportes y controles para el correcto seguimiento y análisis de la información, según los lineamientos de cada país.
- Consolidar y distribuir el plan anual y forecast mensual de las diferentes áreas de la compañía.
- Analizar en conjunto con el área de finanzas las desviaciones presupuestarias de cada gerencia, detectando sus causas y generando planes de acción.
- Planificar la estrategia del negocio a 5 años.
- Ser el socio estratégico para el área de finanzas y para los líderes de HR en los distintos países de la región.
- Asegurar que el programa de MIP/ EIP sean correctamente implementados y reportados a finanzas.

**Responsable de liderar los procesos de centralización, revisión y análisis de proyectos para el área de RRHH en lo relativo a: Estudios de Compensación y Beneficios, Bandas Salariales y Definición de GGS, alineada a la estrategia Regional de HR y confección de cartas de ofertas para la Región.**
- Trabajar de manera alineada con la Directora de RRHH Regional para entregar Encuestas de Compensación
y una correcta administración de Compensaciones y bandas salariales
- Responsable de revisar, actualizar y consolidar el programa Ejecutivo de LTI a nível regional.
- Control de HeadCount mensual de cada país de la región.
- Responsable de la realización, consolidación, automatización y presentación del Dashboard de HR mensual.
- Trabajar en la reportería del sistema Ask Athena para toda la región (Oracle).
- Responsable de seguimiento y control del CSA de auditoría.

**Mejorar los procesos en todo el equipo de recursos humanos: buscar formas de aumentar la eficiencia y el rendimiento en recursos.**
- Establecer KPI’s para los distintos procesos del área de HR: Reclutamiento, Onboarding, terminaciones, rotación, etc.
- Responsable de la revisión final de los cálculos de finiquitos para cada país.

**Envío de Dashboard de HR con todos los KPI´s de la región**

**Why you'll love working here**:

- **Our employees matter. **As a people-focused business, we work hard to provide meaningful rewards and development opportunities for our employees, recognizing performance, and creating a supportive working environment for them, wherever they are based.
- **Vibrant culture. **We are committed to a diverse and rich culture, welcoming people from all walks of life. Our long-standing commitment to diversity and inclusion empowers us to bring our authentic selves and unique differences to work every day.
- **Socially responsible. **We want to minimize our products' impact on the environment and help create positive journeys worldwide. We do this by creating the best products using the most sustainable and innovative materials, methods, and models.

**What we value**:
At Samsonite, we do more than create the bags that move with our consumer, we inspire and celebrate the moments that move them. We believe we have a responsibility to the world in how we operate, the products we sell, the communities where we live and work, and how we treat the people we employ. We're as diverse as travel itself, and like travel, your journey with Samsonite presents the opportunity to be a part of something bigger and explore your passions. This is why we offer various paths for professionals and celebrate the knowledge and skills they bring to our team. We are committed to a respectful workplace that allows our team members to bring their best selves to the workplace daily.

Samsonite is an equal opportunity employer and is committed to promoting and maintaining a work environment in which all applicants, associates, customers, and other individuals are treated with dignity and respect free from unlawful harassment, discrimination, or retaliation.