Asistente Técnica(o) de Planos Cod St-11-1957

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Convocatoria
- ASISTENTE TÉCNICA(O) DE PLANOS COD ST-11-1957
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Coyhaique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Contrata, Estamento Técnico, grado 19º EUS.
- Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.

**Lugar de Desempeño: Dirección Regional de Vialidad Aysén, **Departamento Regional de Proyectos, con residencia laboral en Coyhaique, Región de Aysén.

**Vacantes: 1**
**Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.: $1.394.110.**
Grado EUS
Renta bruta promedio
Renta bruta mes normal
Renta bruta mes con bono
19
1.394.110.
1.065.486.
2.051.354.

**Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
- Al ser labores eminentemente de terreno, el trabajador tendrá derecho a percibir pago de viáticos cuando corresponda.

Objetivo del cargo
- Elaboración de planos en Autocad de proyectos de caminos, puentes y estructuras.
- Funciones del Cargo
- Dibujar planos de caminos, puentes y estructuras.
- Apoyar a la brigada de topografía.
- Realizar levantamiento en terreno, fotografía o filmación, de puentes y estructuras.
- Apoyar eventualmente al Subdepartamento de Expropiaciones.
- Apoyar a otros Departamentos en confección de dibujos o planos.
- Realizar las tareas que su jefatura delegue.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer **Título Técnico de Nível Superior **otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, o bien
- Poseer **Título Técnico de Nível Medio **y **experiência laboral** **como Técnico de Nível Medio de 2 años como mínimo.**
- *(Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Especialización y/o Capacitación
- **Formación Deseable**:Técnico Medio o Superior de formación relacionada con el área de dibujo de planos o dibujo CADista.
- **Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo**:Conocimientos en herramientas computaciones de diseño asistido: Autocad.

Experiência sector público / sector privado
- **Experiência requerida**:Experiência laboral como Técnico de Nível Medio de 2 años como mínimo, acreditada.
- **Experiência Deseable**:Experiência laboral deseable y acreditada de 2 años en **funciones relacionadas con el cargo.**
- ** El tiempo de _experiência laboral requerida y/o deseable, que se debe acreditar por medio del documento formal solicitado en Bases de concurso adjuntas, sólo será considerado si es acreditado y obtenido con posterioridad a su Título Técnico, según requisitos para el cargo al que postula._

Competencias
- **ORIENTACION AL CLIENTE**: Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus pr