Analista de Estudios

Institución
- Ministerio de Hacienda / Dirección de Compras y Contratación Pública /
- Convocatoria
- Analista de Estudios
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Economía
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Calidad Jurídica**:Contrata
**Salario**:La posición tendrá una renta bruta mensual grado 15 EFS, correspondiente a $1.957.324.
De forma adicional, trimestralmente (en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) podría pagarse bono sujeto a cumplimiento de metas institucionales, ascendiendo la renta bruta en dichos meses a $2.392.087.
La renta bruta mensualizada corresponde a $2.102.245.

Objetivo del cargoFunciones del Cargo
- Realizar estudios cuantitativos que permitan conocer en profundidad el sistema de compras públicas chileno y sus actores involucrados, que contribuyan al cumplimiento de los objetivos institucionales de generar eficiencia en la contratación pública con altos estándares de probidad y transparencia.
- Recopilar, examinar y limpiar datos estructurados y no estructurados de fuentes internas y externas, usando consultas SQL en bases de datos, procesamiento con text mining, identificación de outliers u otras técnicas que permitan obtener la información necesaria para alimentar los estudios.
- Levantar e incorporar fuentes de datos externas que enriquezcan los estudios de compras públicas, tales como información proveniente del Banco Central, INE, Servicio de Impuestos Internos u otros, coordinando un trabajo conjunto con los Ingenieros de Datos de la División.
- Analizar estudios internacionales de compras públicas que permitan hacer benchmarks y proponer indicadores de gestión para nuestro sistema de compras públicas.
- Generar y disponer de información oportuna y de calidad para la toma de decisiones, a través de herramientas de visualización de datos como Paneles en Power BI u otro, proponiendo la creación y seguimiento de indicadores estratégicos.
- Realizar proyecciones e identificar tendencias de crecimiento en el sistema, analizando en detalle transacciones, compras por sector del Estado, rubros de bienes y servicios más transados, participación de empresas MiPymes, criterios de evaluación en licitaciones públicas, a través del uso de análisis estadísticos, econométricos u otros que estime pertinentes.
- Otras que le sean asignados por la Dirección o su superior jerárquico.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Formación Mínima: Poseer título profesional de las carreras de economía, ingeniería comercial, sociología, ciencias políticas o afín de una institución reconocida por el Estado.
Formación Deseable: Cursos de especialización en: estadística aplicada, econometría, ciencia de datos o inteligencia de negocios.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos Mínimos:

- Al menos, una de las siguientes herramientas de análisis de datos: R, Python, Matlab, Stata o similares, que permitan el procesamiento y análisis de datos masivos.
- Conocimiento intermedio de lenguaje SQL (consultas).
- Estadística
- Conocimientos Deseables:

- Economía, econometría
- SQL nível avanzado (consultas, procedimientos almacenados)
- Power BI, Tableau o similar

Experiência sector público / sector privado
- Experiência Mínima: Experiência de al menos 2 años en ámbitos de estudios económicos o sociales generando indicadores y propuestas de acción a partir de dichos estudios.
Experiência Deseable: Experiência en análisis de datos, estadística o estudios cuantitativos.

Competencias

**Competencias transversales**:

- Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional, subordinar los intereses personales a los objetivos grupales. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros, y generar y mantener un buen clima de trabajo.
- Orientación al Usuario: Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de un cliente y/o conjunto de clientes, actuales o potenciales, externos o internos, que se pueda/n presentar en la actualidad o en el futuro. Implica una vocación permanente de servicio al cliente interno y externo, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a sus necesidades
- Responsabilidad: Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo, asignadas por sus superiores y/o por la