Auditor Médico Departamento de Auditoria

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Dirección del Servicio de Salud Coquimbo
- Convocatoria
- Auditor Médico Departamento de Auditoria - Dirección del Servicio de Salud Coquimbo.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.

**Renta**:acorde a 44 hrs de la Ley 19.664. ( se aclara que la Asig. Cond. Especiales de Dedicación Exclusiva se paga siempre que el funcionario presente voluntariamente una declaración jurada simple de dedicación exclusiva al cargo, al Director del Establecimiento)

**Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo
- Ejecutar las auditorias de carácter médico-clínico establecidas en el plan anual de auditoria del servicio, por el consejo de auditoria interna general de gobierno y el ministerio de salud y las de contingencias derivadas de situaciones particulares. Apoyar al departamento jurídico en las mediaciones.
- Funciones del Cargo

**N°**

**FUNCIONES**

**1**
- Participar del diseño del plan anual de auditoria del servicio.
- **2**
- Realizar el plan de auditoria del servicio y elaborar los informes respectivos en los ámbitos de su competencia (Auditor Mdico).
- **3**
- Examinar el cumplimiento de normas y directrices institucionales, ministeriales y gubernamentales en los distintos procesos que se desarrollan en los distintos establecimientos de la red.
- **4**
- Evaluar el funcionamiento de los controles internos, establecidos por la administración y proponer acciones preventivas o correctivas, a través de auditorías ejecutadas
- **5**
- Recomendar actividades/estrategias que permitan aumentar la eficiencia en el uso de los recursos, y mejorar la efectividad de los procesos clínicos-asistenciales.
- **6**
- Emitir informes y/o auditorias médicas para mediaciones ante el consejo de defensa del estado y juicios.
- **7**
- Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Médico-Cirujano.

Especialización y/o Capacitación
- Contar con cursos de Auditoria, Gestión Asistencial y/o Gestión en Calidad.
Contar con cursos en Estatuto Administrativo, y en Normas Generales de Administración del Estado.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional no inferior a 3 años en el sector salud público y/o privado, en área clínica y/o gestión.
- Experiência en materias de auditoría y control interno en el sector salud público y/o privado.

Competencias

**Competencias Transversales**
1. Probidad Administrativa.
2. Organización y Planificación.
3. Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Trabajo en Equipo.

**Competencias Específicas**
1. Conocimiento en Auditoria Médica.
2. Conocimiento en normativas aplicables al Servicio de Salud.
3. Conocimiento en Control Interno y Auditoria.
- Contexto del cargo

Dependerá de Jefe Departamento de Auditoria.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos con