Coordinador(a) de Monitoreo y Control Interno de La Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública del Tamarugal /
- Convocatoria
- COORDINADOR(A) DE MONITOREO Y CONTROL INTERNO DE LA UNIDAD DE APOYO TÉCNICO PEDAGÓGICO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Pozo Almonte
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **3**
Última a las **17:46:16** del **09-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

3.879.681
- Condiciones
- Renta acorde al estamento Profesional de la E.U.S. de la Ley 18.834:

- Renta bruta mensualizada sin bono aprox.: $ 3.170.227.
- Renta bruta mensualizada con bono aprox. (marzo - junio - septiembre
- diciembre): $ 5.298.588.
- La remuneración bruta mensualizada, considera la estimación de la bonificación trimestral de zona extrema y la asignación de modernización la cual considera el componente base y componente institucional.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- El/la Coordinador/a de Monitoreo y Control Interno de la UATP tiene como objetivo liderar, articular y supervisar los procesos de planificación, ejecución y evaluación de los departamentos de Desarrollo y Bienestar Profesional, Monitoreo, Seguimiento de Procesos y Resultados Educativos, y Programas y Convenios Educativos. Su labor está orientada a garantizar la coherencia, calidad y cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico (UATP), los objetivos y procesos del Servicio y de la Estrategia Nacional de Educación Pública (ENEP), asegurando un acompañamiento técnico efectivo a los establecimientos educacionales del territorio.

**PRINCIPALES FUNCIONES**:

- Definir lineamientos estratégicos para los tres departamentos bajo su coordinación, asegurando su coherencia con los objetivos de la Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico (UATP), del SLEP y de la Estrategia Nacional de Educación Pública (ENEP).
- Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los planes de acción de los departamentos de Desarrollo y Bienestar Profesional, Monitoreo y Seguimiento de Procesos y Resultados Educativos, y Programas y Convenios Educativos, verificando que respondan a las necesidades de los establecimientos del territorio.
- Monitorear y evaluar el cumplimiento de los programas, convenios y acciones ejecutadas en el marco de los planes anuales, identificando avances, dificultades y proponiendo ajustes o acciones correctivas.
- Diseñar y validar instrumentos de seguimiento y control interno que permitan medir los avances, resultados e impacto de los procesos educativos y administrativos que lleva cada departamento.
- Consolidar información y elaborar informes periódicos sobre el estado de avance de los programas y acciones, entregando reportes a la Subdirección de Apoyo Técnico Pedagógico y otras áreas del SLEP, facilitando la toma de decisiones basadas en evidencia.
- Verificar la correcta articulación de las acciones de desarrollo profesional con las iniciativas de bienestar laboral y los procesos de gestión de personas, asegurando alineación con las políticas nacionales y territoriales.
- Establecer, coordinar y evaluar redes de cooperación y convenios con instituciones gubernamentales, ONG, universidades y otros actores estratégicos, asegurando que estos aporten al fortalecimiento educativo del territorio.
- Supervisar y apoyar la gestión de programas y convenios educativos vigentes, asegurando su correcta implementación, seguimiento y cumplimiento de compromisos adquiridos con las instituciones colaboradoras.
- Diseñar mecanismos de alerta y seguimiento que permitan anticipar incumplimientos de plazos, desviaciones en la ejecución de procesos o brechas en el logro de metas establecidas.
- Coordinar con la Subdirección de Gestión de Personas y otras áreas del SLEP los procesos relacionados con concursos ADP, DPD, DPA, ADECO, y otras acciones administrativas vinculadas al personal de los equipos de la UATP.
- Impulsar la creación de estrategias de bienestar laboral y profesional para los equipos de la UATP y para los equipos asesores que trabajan directamente con los establecimientos educativos.
- Acompañar el diseño y la ejecución de planes de formación y desarrollo profesional para docentes, directivos, educadores de párvulos y asistentes de la educación,