Un(a) Analista de Procesos de Asignación y

Institución
- Ministerio de Educación / Comisión Administradora del Sistema de Créditos para Estudios Superiores /
- Convocatoria
- UN(A) ANALISTA DE PROCESOS DE ASIGNACIÓN Y RENOVACIÓN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **01:11:47** del **29-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.000.000

Condiciones

**Tipo de Contrato**
Contrato sujeto a las normas del Código del Trabajo.

**Disponibilidad**
Inmediata

**Duración del contrato**
El contrato inicial será por 3 meses, pudiendo ser renovado hasta completar 10 meses, según evaluación.

Objetivo del cargo
- La Comisión Administradora del Sistema de Crédito para Estudios Superiores es un organismo público descentralizado que se relaciona con el Gobierno por intermedio del Ministerio de Educación. Su función es administrar el Sistema de Crédito para Estudios de Educación Superior, creado por la Ley N°20.027 del año 2005.
- Elaborar, revisar y analizar información relativa a los procesos de postulación, asignación y renovación del crédito con garantía estatal. Asimismo, actuar como contraparte ante instituciones de educación superior, participantes de este sistema de financiamiento, velando por el cumplimiento de los plazos establecidos en los cronogramas de postulación, asignación y renovación del crédito para estudios superiores.
- Funciones del Cargo

a) Administrar cuentas de usuarios, contrapartes Instituciones de Educación Superior, en el Sistema de Gestión Ingresa.
b) En el Sistema de Gestión Ingresa, cargar y mantener actualizada información para la generación de reportes de datos, requeridos en los procesos de asignación y renovación.
c) Atender consultas y solicitudes efectuadas por las Instituciones de Educación Superior relativas al funcionamiento y utilización del sistema.
d) Revisar la información correspondiente para la publicación de resultados de los procesos de asignación y renovación de créditos.
e) Regularizar en el Sistema de Gestión Ingresa situaciones académicas y financieras de estudiantes beneficiarios del crédito, según requerimiento de su jefatura.
f) A partir de los procesos de asignación y renovación del crédito, generar bases de datos para la elaboración de información estadística.
g) En atención al punto anterior, proporcionar información según los requerimientos emanados de los departamentos que componen la Comisión, así como también de los organismos que se relacionan con esta secretaría administrativa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Estudios académicos requeridos: Ingeniero Informático u otra carrera afín con formación profesional en dicha área.

Especialización y/o Capacitación
- 1. Manejo de base de datos, SQL server;
- 2. Programación en HTML;
- 3. Conocimiento Access y Office.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência en el área informática, preferentemente en organismos públicos, áreas de educación (demostrable). También serán consideradas las experiências en el sector privado que puedan ser acreditadas, conforme a la información proporcionada por el postulante. Se exige un mínimo de 2 años de experiência laboral.Experiência en el área informática, preferentemente en organismos públicos, áreas de educación (demostrable). También serán consideradas las experiências en el sector privado que puedan ser acreditadas, conforme a la información proporcionada por el postulante. Se exige un mínimo de 2 años de experiência laboral.

Competencias

**1. Capacidad de planificación y organización
- Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de la tarea/área/proyecto encomendado, determinando las acciones, los plazos y los recursos requeridos, incluyendo el seguimiento y verificación de lo ejecutado.

**2. Habilidad analítica y capacidad de toma de decisiones**
- Capacidad de identificar problemas y oportunidades, y sobre esa base, evaluar la situación; reconocer la información significativa, buscar y coordinar los datos relevantes, comprendiendo y resolviendo con buen criterio y de manera proactiva las dificultades propias de las tareas encomendadas, dentro de su ámbito de responsabilidad.

**3. Orientación al usuario**
- Capacidad de realiza