106-24 Secretaria Cr Adulto

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida

Convocatoria
- 106-24 Secretaria CR Adulto

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- La Florida

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**25**
Última a las **23:49:03** del **30-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

578.676

Condiciones
- **Vacantes**: 1
- **Dependencia**: Coordinador(a) CR del Adulto.
- **Calidad Contractual**:Contrata.
- **Renta**:Grado 22° EUS $578.676- Brutos mensuales.
- **Jornada**: Diurno 44 horas.
- **(1)** Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- **(2)** Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.
- **(3)**Considere que para avanzar en su postulación debe **adjuntar**todos los documentos requeridos (Certificado de experiência laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

Objetivo del cargo
- Mantener al día los registros e información administrativa y del personal de la unidad.
- Funciones del Cargo
- Confeccionar documentos, circulares, cartas, memorándum, certificados, etc. indicadas por la jefatura.
- Recepcionar, comunicar, registrar y archivar la correspondencia recibida de cada servicio en el CR y respaldos de éstas.
- Mantener un buen sistema de registros en archivos digitales, en el computador asignado.
- Resguardar documentación anual en bodega, realizando la identificación clara de cada archivo.
- Realizar tareas encomendadas por Enfermera Coordinadora o su Subrogante.
- Colaborar con las Enfermeras Supervisoras en ausencia de las secretarias de sus Servicios.
- Informar en forma oportuna novedades que se produzcan en su gestión diaria.
- Entregar a diario carpeta Hospital Amigo a pacientes ingresados los servicios y llevar registro de ello.
- Mantener una base de datos actualizada de todos los funcionarios del CR Adulto, con sus datos como: nombre completo, RUN, correo electrónico, teléfonos y contactos de emergencia.
- Realizar el ingreso estadístico de los indicadores de la Coordinación del Adulto.
- Mantener confidencialidad sobre todos los temas que competen a los Servicios que componen el CR Adulto, sus funcionarios y los relacionados con la Coordinación.
- Mantener al día y actualizada las carpetas de documentos, correspondencia y solicitudes para la revisión y firma de jefatura.
- Mantenerse al tanto de citaciones, reuniones y actividades de su jefatura.
- Mantener comunicación efectiva y oportuna, en un clima de respeto con sus pares, usuarios internos y externos, jefaturas del CR y de nuestro Hospital.
- Resguardo de documentación de respaldo de los diferentes servicios del CR, en los archivadores de cada Unidad, así como de manera digital, según corresponda.
- Orientar a sus pares en todas las actividades que les son propias, incluyendo el recorrido por todos los circuitos de entrega de documentación dentro de los servicios correspondientes a CR Adulto y las Unidades con las cuales se debe relacionar.
- Avisar con antelación requerimientos de permisos, feriados legales u otros, según Políticas y normativa de la SDGC.
- Colaborar en el registro de personal de empresa externa, en libro correspondiente y revisión de este personal junto con supervisor de empresa externa.
- Colaborar de manera activa en la preparación de las reuniones, capacitaciones, Jornadas u otras, que realice el CR Adulto.
- Asistir a su jornada laboral según horario establecido y ser puntual en todas sus actividades y funciones.
- Realizar todas aquellas actividades relacionadas con su quehacer, solicitadas por su jefatura directa, su subrogante, que puedan no estar descritas previamente.