Sub Gerente de Remuneraciones

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- **Empresa Confidencial**

Jornada Completa

Subgerente de Área

Región Metropolitana de Santiago

San Bernardo

El Subgerente de Remuneraciones es el responsable de liderar el área de remuneraciones y beneficios en la empresa. Debe asegurar una adecuada administración de los sistemas de nómina, la implementación de políticas salariales justas y competitivas, así como garantizar el cumplimiento de las obligaciones previsionales y fiscales relacionadas con las remuneraciones.

**Perfil deseado**:
Título universitario en Ingeniería Comercial, Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.

Experiência previa de al menos 5 años en cargos relacionados con remuneraciones, nómina o compensaciones, preferiblemente en empresas de tamaño mediano o grande.

Conocimiento sólido de las leyes laborales, previsionales y fiscales relacionadas con remuneraciones y beneficios.

Habilidades analíticas y capacidad para manejar grandes volúmenes de datos relacionados con remuneraciones.

Experiência en la implementación y mejora de sistemas de gestión de nómina y remuneraciones.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para brindar asesoría a los empleados en temas salariales y beneficios.

Liderazgo y habilidades de gestión para coordinar al equipo de remuneraciones y lograr los objetivos del área.

Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con plazos establecidos.

Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua de los procesos de remuneraciones.

Experiência desde 5 años

Estudios mínimos: Universitaria

Graduado

Administración de Empresas de Servicios

Ingeniería Comercial

Ingeniería Industrial

Ingenieria en RRHH