Encargado-a Sala Reas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía Ruiz

Convocatoria
- ENCARGADO-A SALA REAS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Vallenar

Tipo de Vacante
- Contrata

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- Renta Bruta

559.991

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Se ofrece cargo contrata, ley 18.834 en jornada laboral 44hrs. Remuneración corresponde a °24 EUS.

Objetivo del cargo
- Asegurar el correcto manejo de los REAS que ingresan a la sala desde su almacenamiento transitorio (custodia) hasta la entrega de estos a terceros autorizados manteniendo comunicación continua con la Coordinadora Técnica de Desarrollo Sustentable y Estado Verde.
- Funciones del Cargo
- Registrar la recepción y despacho de los REAS del establecimiento, código: PA2-AMB-CO3-R1, evidenciando los siguientes datos: fecha y hora de ingreso del residuo a sala REAS, lote, carro de transporte, fuente generadora, embalaje primario y secundario, pesaje, unidades asociadas por embalaje.
- Realizar el orden, limpieza y sanitización de la sala REAS, según se indica en procedimiento de limpieza y desinfección de superficies en contacto con los REAS, código: PA2-AMB-CO6.
- Registrar el monitoreo de la cadena de frío de los equipos destinados al almacenamiento de los REAS en registro de control de temperatura equipos de frío, código: PA2-AMB-CO3-R2.
- Informar a la Coordinadora de Desarrollo Sustentable y Estado Verde sobre el funcionamiento de la sala durante los días festivos, sábado y domingo, en caso de ser necesario.
- Velar por el cumplimiento del acceso restringido de la sala REAS, controlando la apertura y cierre de la sala. Considerando su apertura sólo cuando se realicen los controles operacionales establecidos en el programa ambiental sobre manejo de REAS, código: PA2-AMB.
- Gestionar la entrega de residuos a terceros autorizados, según se indica en procedimiento de entrega de REAS a terceros autorizados, código: PA2-AMB-CO5. En caso de los residuos asimilables a domiciliarios gestionar la entrega con recolección municipal.
- Registrar los antecedentes de la entrega de REAS a terceros autorizados como; fecha de despacho (entrega a terceros autorizados), número de guía o folio SIDREP (cuando corresponda), empresa responsable del retiro y patente asociada.
- Mantener una adecuada segregación de los residuos destinados a valorización (reciclaje)
- Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Requisitos Excluyentes:

- Curso en Manejo de Residuos Hospitalarios 20 horas
- Requisitos Deseables:

- Curso Manejo Seguro Citostáticos

Experiência sector público / sector privado
- Requisitos Excluyentes:

- Experiência en REAS mínimo 1 año.

Competencias

**Competencias requeridas para el cargo**:
**Competencias**

**Nível Esperado**
**(de 1 a 4)**

**Probidad y Ética**
3

**Orientación al Cliente**
1

**Compromiso con la excelencia/Calidad**
1

**Flexibilidad**
1

**Orientación al Logro**
1

**Iniciativa**
1

**Tolerancia Bajo Presión**
2

**Comunicación efectiva**
1

**Trabajo en equipo**
1

**Planificación y Organización**
1

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el