01 Administrativo Grado 18° E.u.s., Personal

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Gendarmería de Chile / Dirección Regional GENCHI Región Metropolitana de Santiago
- Convocatoria
- 01 ADMINISTRATIVO GRADO 18° E.U.S., PERSONAL ADMINISTRATIVO(A) PROGRAMA DE REINSERCIÓN SOCIAL PARA DESEMPEÑARSE EN EL CCP. COLINA I
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Colina
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

902.000

Condiciones

**La **renta indicada corresponde al bruto mensualizado, asimilada al estamento Administrativo Grado 18° E.U.S.**

**Dicha renta se compone de la siguiente forma**:
**Mes Normal: $735.663. Corresponde a la remuneración bruta de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.**

**Mes Trimestral: $1.234.674- Corresponde a la remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la** cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley Nº 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales.**
- **En las regiones que corresponda, la renta indicada no considera pago por asignación de zona, lo cual será indicado en el transcurso del proceso.**

***La contratación está supeditada a la obtención del Certificado de Disponibilidad Presupuestaria.**
- Jornada Laboral 44 horas.**
- De acuerdo a lo señalado en el Art. 10° del Estatuto Administrativo, se hace presente que los empleos a contrata durarán como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Desarrollar labores administrativas enmarcadas en los procesos de evaluación e intervención de la población privada de libertad adscrita al Programa de Reinserción Social, manteniendo un registro actualizado de los procesos de evaluación e intervención que realizan los gestores de caso, programando talleres y colaborando en las acciones y coordinaciones necesarias para cumplir con los objetivos del Programa y lineamientos y orientaciones técnicas vigentes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Formación
Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
**Deseable**:_ _Título Técnico de Nível Medio Secretariado o afín al cargo.

Experiência sector público / sector privado

**EXPERIENCIA LABORAL**

**General**

**Específica**
Experiência laboral, de a lo menos 2 años.
Experiência laboral de, a lo menos 1 año en labores administrativas en la administración pública.
- **Nota 1**: La experiência profesional evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda.
- **Nota 2**:Copia de Certificado que acredite experiência laboral, debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, **(no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones).** Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiência laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

Competencias

**Competencias**

**Definición**

**Calidad y orden del trabajo**
Desarrolla el trabajo asignado de forma prolija y con calidad para asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos.

**Orientación a la Tarea**
Ejecuta las tareas adecuadamente, de acuerdo a la normativa, procedimientos vigentes y los recursos asignados.

**Trabajo en Equipo**
Participa de manera activa en el equipo, adoptando una actitud positiva, teniendo claro el rol que le corresponde y ejecutando las tareas de su responsabilidad de acuerdo a lo esperado. Comparte con el equipo toda la información pertinente.

**Orientación al Cliente interno y externo**
Recibe solicitudes de usuarios/as, personas externas y organismos colaboradores al Servicio, responde de acuerdo al ámbito de su competencia, informando a su jefatura directa.

**Comunicación Efectiva**
Habilidad para expresar y recibir información, logrando trasmitir conceptos e ideas de manera verbal y escrita a otros/as con claridad.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo