Conductor-a Vehículo Liviano-auxiliar

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Arquitectura /
- Convocatoria
- Conductor-a Vehículo Liviano-Auxiliar - Región Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

837.854

Condiciones
- Déjese establecido que la renta bruta promedio estimada corresponde al grado 18° E.U.S., que asciende al equivalente de $837.854 (renta aproximada mes sin bonos de desempeño institucional $678.373, renta aproximada mes con bonos de desempeño institucional $1.516.816) se debe considerar bono por cumplimiento de Metas Institucionales que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensual izado y asignación de zona extrema (cuando corresponda). Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad. A partir del segundo año de desempeño se incorporará en la remuneración un bono por cumplimiento de metas colectivas.
La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, estará sujeto a evaluación de tres meses renovables, según supervisión de jefatura directa.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 8:00 AM a 17:00 PM y viernes de 8:00 AM a 16:00 PM (Horario flexible).
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, hasta el último día del periodo de postulación y horario indicado en las presentes Bases.

Objetivo del cargo
- Trasladar a funcionarios/as y jefaturas del Servicio u otros Servicios MOP, a fin de cumplir con las tareas asignadas.
Brindar apoyo administrativo y logístico según lo dispuesto en estatuto administrativo.
Funciones del cargo:

1. Movilizar al personal del Servicio u otros servicios del MOP.
- Traslada al personal requerido para dirigirlo al destino.
- Revisa el estado general del vehículo (documentación, combustible, problemas mecánicos, entre otros)
- Recibe la orden de servicio y coordina el traslado con el funcionario (horario de salida y de regreso, destino)

2. Velar por el estado operativo del vehículo
- Revisa el manual de mantenciones del vehículo.
- Informa y solicita la emisión de órdenes de reparación o mantención del vehículo.
- Realiza check list de las reparaciones o mantenciones realizadas al vehículo.

3. Completar la bitácora del vehículo.
- Registra todos los campos solicitados por la bitácora (kilometraje, combustible, horarios, entre otros).

4. Mantener registro y control de combustible.
- Revisa la disponibilidad de la tarjeta de pago de combustible.
- Solicita la carga de combustible.
- Verifica la información del voucher de carga de combustible.

5. Realizar mantenimiento de vajilla disponible.
- Realiza limpieza de la vajilla.
- Realiza registro de la vajilla disponible.

6. Apoyar en las tareas generales del servicio correspondiente
- Realiza apoyo en la toma de inventario.
- Traslada de bienes materiales del servicio.
- Apoya en reparaciones menores de los bienes materiales del servicio.
- Realiza las compras menores requeridas en el servicio.

7. Apoyar en la realización de trámites propios del servicio.
- Realiza los pagos y depósitos del servicio.
- Realiza retiros de documentos necesarios para el funcionamiento del servicio.
- Entrega licencias médicas en ISAPRES y COMPIN.

8. Otros que encomiende la jefatura.
Además, es importante señalar que:

- El cargo depende de la Jefatura Unidad de Administración Regional.
- Funcionario/a sin personal a su cargo.
- Requiere disponibilidad inmediata para integrarse al Servicio.
- Poseer Licencia de Conducir tipo B
- Es recomendable poseer Licencia de Conducir profesional

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media completa o equivalente.

Especialización y/o Capac