Asesor (a) Turístico Oficina Local de Rapa Nui

Institución - Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional de Turismo / SERNATUR Región de Valparaíso - Convocatoria - Asesor (a) Turístico Oficina Local de Rapa Nui - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Area para cumplir misión institucional - Región - Región de Valparaíso - Ciudad - Isla de Pascua - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 1.699.769 Condiciones - Contrata administrativo asimilado a grado 16° E.U.S. La remuneración bruta mensualizada corresponde a $1.699.769 aproximadamente. Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembresegún la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales). La remuneración bruta durante los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre esde $1.360.538. aproximadamente, y durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre es de $2.378.230. aproximadamente (incluye bono de modernización y excluye componente Incentivo colectivo). La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el quese renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que lascontratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el funcionario/a expirará en susfunciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos,treinta días de anticipación. La experiência se evaluará conforme lo señalado en el curriculum registrado, desde la fecha de la obtención del licenciatura de enseñanza media o equivalente hasta la fecha de publicación del presente llamado según corresponda y se expresará en años y meses. Lo anterior, deberá ser respaldado mediante certificados de experiência en las condiciones indicadas: meses y años, complementado con certificados de pagos previsionales o declaración de impuesto -según corresponda-. El plazo para presentar todos los antecedentes luego de la aceptación del cargo no podrá exceder los 5 días hábiles, el no cumplimiento de este plazo faculta al Servicio para dejar sin efecto postulación atendiendo larelevancia de lareposición del cargo. De igual forma, la fecha de ingreso quedará sujeta a la revisión yvalidación de todos los antecedentes en original por la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas. - En relación a la Ley N° 21.070 que regula el ejercicio de los derechos a residir, permanecer y trasladarse hacia y desde el territorio especial de Isla de Pascua, se considera lo detallado en su artículo 6°, letra c), de la permanencia y residencia en el territorio especial de Isla de Pascua: " - _Personas habilitadas para permanecer por sobre el plazo máximo de treinta días. El plazo máximo de permanencia en el territorio especial establecido en el artículo anterior no será aplicable a las siguientes personas, quienes tendrán derecho a permanecer y residir en el territorio especial mientras mantengan las calidades habilitantes que se señalan a continuación:_ - c) Los funcionarios públicos, personal contratado en cualquier calidad por los órganos o empresas del Estado, las personas que ejerzan una función pública y los funcionarios del Poder Judicial, que deban desempeñarse dentro del territorio especial, junto a su cónyuge, conviviente civil o de hecho, sus hijos, ascendientes y quienes estén sujetos a su cuidado personal, mientras mantengan dicha condición._ - Terminado su servicio, destinación, comisión de servicio o cometido funcionario, o en caso que se ponga término al vínculo contractual, la persona deberá hacer abandono del territorio, por cuenta del órgano o empresa que lo contrató, en el plazo de treinta días"._ - La contratación se encuentra condicionada a la disponibilidad presupuestaria del Servicio, para estos efectos. Objetivo del cargo - Apoyar, por medio de una oportuna atención de usuarios y la adecuada optimización de insumos disponibles, al posicionamiento y promoción de las experiências turísticas regionales y nacionales. Lo anterior, potenciando la vinculación con el usuario nacional e internacional, pudiendo ejecutar estrategias informativas, educativas y de asesoría que permitan la accesibilidad a la información por parte del usuario SERNATUR y, por ende, la satisfacción de sus necesidades por medio de canales presenciales y no presenciales. - Funciones del Cargo **PROCESOS Y RESPONSABILIDADES** **N** **CATEGORIA** **ACCI