Consultor(a) en Ciencias del Comportamiento

Institución
- Ministerio de Hacienda / Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda / Laboratorio de Gobierno
- Convocatoria
- Consultor(a) en Ciencias del Comportamiento
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.865.418

Condiciones
- La persona seleccionada, ingresará con un contrato en Calidad Jurídica Contrata en grado 11º de la E.U.S, lo que equivale a las siguientes rentas referenciales:

- Sueldo bruto mensualizado: $2.865.418.
- Sueldo bruto mes regular: $1.886.014. (enero, febrero, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
- Sueldo bruto mes con bonos: $3.160.435. (marzo) $3.549.805. (abril) y $4.824.227. (junio, septiembre y diciembre). Cabe señalar que el pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas anuales.
- El primer contrato será de prueba y tendrá una duración de 3 meses, sujeta a evaluación de continuidad. Sin perjuicio de lo anterior, cabe señalar que de conformidad a lo establecido en el artículo 10 del D.F.L N° 29, de 2005, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, los empleos a contrata durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.
- El cargo requiere de una jornada de trabajo de 44 horas semanales, de lunes a viernes, y será desempeñado en la calle Amunategui #232, piso 12, comuna de Santiago.

Objetivo del cargo
- Responsable del análisis, investigación y evaluación del comportamiento de personas usuarias y los sistemas en los que se insertan para cada proyecto en el cual esté involucrado, en sus distintas etapas, en el marco del trabajo colaborativo con el equipo del Laboratorio de Gobierno y contrapartes.
- Aportar con metodologías provenientes de las Ciencias del Comportamiento para diagnosticar barreras, facilitadores y sesgos cognitivos, construir mapas de comportamientos, diseñar y evaluar experimentalmente intervenciones y proyectos comportamentales utilizando modelos propios de la disciplina (entre ellos: COM-B model, Theoretical Domains Framework, Modelo EAST), transfiriendo capacidades al equipo del Laboratorio y contrapartes en estas mismas técnicas.
- Funciones del Cargo
- Desarrollar las diversas fases de proyectos de innovación pública diseñando y aplicando herramientas de las Ciencias del Comportamiento para su gestión e implementación.
- Diseñar, implementar y evaluar intervenciones al comportamiento de personas usuarias en el marco de los proyectos de innovación pública en los que participa, y en colaboración con las diversas líneas de trabajo de un proyecto.
- Elaborar directrices y brindar soporte a las y los consultores y contrapartes involucradas respecto a las herramientas y análisis requeridos para intervenciones comportamentales.
- Apoyar en la gestión de actividades, reportando las gestiones realizadas al Jefe de Consultoría para su validación /o modificación de los entregables;
- Asesorar a sus diversas contrapartes internas y externas, respecto de las metodologías de ciencias del comportamiento en cada proyecto en ejecución;
- Garantizar que todas las actividades que realiza estén alineadas con los lineamientos estratégicos del Laboratorio de Gobierno y con la normativa que regula la materia, asegurando el cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Informar de manera efectiva y oportuna sobre los avances de los proyectos de los que forma parte a su jefatura y pares.
- Colaborar en los diversos programas de Laboratorio de Gobierno que estén en ejecución, según priorización de programas o proyectos definidos.

**Funciones transversales**
- Participar del diseño, ejecución y evaluación de las metodologías y actividades necesarias para el óptimo desarrollo de los proyectos de innovación en los cuales sea asignado por su jefatura.
- Aplicar las diversas metodologías del Laboratorio de Gobierno y transferir las capacidades de innovación a los equipos contrapartes.
- Coordinar y gestionar acciones concretas para el correcto desarrollo de los servicios del Laboratorio de Gobierno en que sea requerido, implicando eventualmente coordinar equipos de trabajo de forma transitoria sin tener una posición jerárquica superior.
- Ejecutar las acciones necesarias para sistematizar el conocimiento generado en los proyectos en que participa o para la documentación técnica.
- Aseso