Director(a) Jardín Infantil Pillín, Hospital de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena
- Convocatoria
- Director(a) Jardín Infantil Pillín, Hospital de La Serena
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.870.445

Condiciones

**Renta**: La renta será acorde al estamento profesional grado 12° de la Escala Única de Sueldos, sector Salud. El monto bruto será de $1.870.445. sin incluir bonificaciones.
**Contrato**: Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, realizado a partir de su perfil de cargo. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.
**Disponibilidad**: Inmediata
**Tipo de Jornada**: Jornada

Objetivo del cargo
- Lograr aprendizajes significativos y el desarrollo integral de los niños y niñas del jardín infantil, procurando un ambiente que permita implementar, desarrollar y evaluar las actividades del Programa Educativo, para lo cual deberá planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos materiales, financieros, humanos y de información de que dispone la Sala Cuna y el jardín infantil, todo de acuerdo a las políticas institucionales.
- Funciones del Cargo
- Planificar, orientar, dirigir y controlar trabajos técnicos administrativos y educativos del jardín a su cargo de acuerdo a la política institucional, para el cumplimiento de objetivos de éste.
- Supervisar el proyecto educativo institucional que se lleva a cabo en la Sala Cuna y el Jardín Infantil.
- Cumplir y supervisar la puesta en práctica de todos los lineamientos técnicos entregados por la Subsecretaria de Educación Parvularia y MINSAL.
- Programar el trabajo anual de la Sala Cuna y el Jardín Infantil con participación de toda la comunidad educativa.
- Facilitar la participación de todos los funcionarios de la Sala Cuna y el Jardín Infantil en el trabajo educativo.
- Motivar constantemente al personal y padres en su quehacer, para crear un ambiente de armonía en la Comunidad Educativa.
- Coordinar y dirigir el Consejo de Educación Parvularia del Hospital de La Serena.
- Representar a la institución ante la comunidad educativa y realizar acciones concretas de proyección de la Sala cuna y el Jardín Infantil en el tiempo.
- Velar que el personal de cumplimiento de las normas administrativas y estatutarias que conciernen a la institución.
- Planificar y aplicar programas de intervención local a nível de Sala Cuna y Jardín Infantil reforzando aspectos positivos observados y asesorando aquellos deficitarios.
- Liderar y organizar el funcionamiento que lleva a cabo la Guardería Hospitalaria.
- Realizar otras funciones encomendadas por su Jefatura de acuerdo a su rol.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Educador(a) de Párvulos.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables capacitaciones en Administración y/o gestión de proyectos educativos.
- Deseables capacitaciones en Inclusión (Neurodivergencia) y/o Perspectiva de género y/o similar.
- Deseable capacitación de uso de extintores.
- Deseables capacitaciones de Trabajo en equipo y/o liderazgo.
- Deseable capacitación de Estatuto Administrativo, Ley 18.834.
- Deseables capacitaciones en el área Educativa.
- Deseables Diplomados y/o postítulos y/o Magíster de Liderazgo y/o Gestión y/o Administración.

**CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DESEABLES**
- Deseables conocimientos en gestión de personas y desarrollo organizacional.
- Deseables conocimientos en Estatuto Administrativo, Ley 18.834.
- Deseables conocimientos en Ley Autorización de Funcionamiento y Reconocimiento Oficial (manejo normativo del área de la Superintendencia de Educación parvulario)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência general, como Educador(a) de Párvulos en Jardín Infantil (área y/o unidad), en instituciones públicas, de a lo menos 3 años.
- Experiência específica, como Encargado(a)/Director(a) en Jardines Infantiles en instituciones públicas y/o privadas, de a lo menos 1 año.

Competencias

**COMPETENCIAS DIRECTIVAS**

**NIVEL (1-2-3-4)**