023-23 Supervisor(a) Unidad de Consultas y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida
- Convocatoria
- 023-23 Supervisor(a) Unidad de Consultas y Procedimientos - CR Enlace.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- La Florida
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.672.923

Condiciones
- **Vacantes**: 1.
**Dependencia**: Coordinadora CR Enlace - Subdirección de Gestión del Cuidado.
- **Calidad Contractual**: Contrata.
**Renta**: Grado 7° EUS $2.672.923. Brutos mensuales.
- Jornada: Diurna 44 hrs.- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.

Objetivo del cargo
- Participar activamente en el proceso de desarrollo y guía del personal a cargo a través de las dotes de liderazgo, orientación y conducción, mediante su ejemplo. Llevar al equipo de trabajo a conseguir los objetivos institucionales.
- El supervisor es el nexo con el personal operativo y, como líder, tiene un papel preponderante para que todo el personal a su cargo pueda desempeñarse acorde a las políticas, misión, visión y valores de nuestra institución.
- Descripción del Cargo
- Gestionar, controlar, supervisar y evaluar el cumplimiento de todos los planes de acción anuales relacionados con el programa de control de gestión de la unidad, control de costos, planes de educación al funcionario y familiar, implementación de encuestas de satisfacción usuaria, elaboración de protocolos, proyectos y actividad docente, informes de calificación de personal y todas las estrategias para el monitoreo y cumplimiento de las metas respecto de los indicadores que den cuenta de la gestión de la unidad.
- Supervisar la implementación y el correcto cumplimiento de normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, manteniendo actualizados los diversos manuales requeridos, participando en los diversos comités y asegurando una continua difusión de las normas, protocolos y procedimientos en su equipo de trabajo.
- Coordinar todos los procesos tanto internos como externos de su área, estableciendo redes que le permitan interactuar con los diversos profesionales de la Institución, especialmente con las unidades de apoyo, capacitación, IAAS y calidad.
- Velar por la mejora continua de los procesos internos de su área, promoviendo cursos de perfeccionamiento, elaborar y/o participar en la puesta en marcha de proyectos y/o estudios asociados a su área y estimulando nuevas iniciativas e innovación, con el fin de mejorar la atención de los pacientes y sus familias.
- Monitorear y administrar el desempeño y la operatividad del equipo de trabajo que tiene a su cargo, participando de los procesos de selección, coordinando los procesos de inducción y gestionando la capacitación permanente del personal, con el fin de asegurar la atención oportuna y de calidad de los usuarios de la institución.
- Coordinar y supervisar al equipo de trabajo a su cargo, gestionando la rotativa del personal de enfermería, programando feriado legal y permisos. Asimismo, evaluar el desempeño de las personas a su cargo, haciendo participar a quienes corresponda.
- Velar porque la atención otorgada a los usuarios y sus familias sea de forma oportuna, amable, humanizada y segura, evaluando la calidad de atención y proporcionando una orientación clara.
- Supervisar que los registros de enfermería se realicen de manera clara y veraz, revisando la información en el sistema informático y/o documentos pertinentes del Servicio.
- Velar por el mantenimiento del buen clima laboral y promover actividades de autocuidado para su equipo, evaluando situaciones particulares del personal