Administrativo(a) para Sml Concepcion

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Médico Legal /
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVO(A) PARA SML CONCEPCION
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Concepción
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

678.373

Condiciones

**Nível Remuneracional**:Grado 18, Escala Única de Sueldos

Objetivo del cargo
- Desarrollar labores de soporte administrativo en el área administrativa de cualquier unidad dentro del servicio.
- Descripción del Cargo
- Digitar informes periciales y documentos solicitados por los peritos de la unidad asignada.
- Atender público en forma presencial, telefónica y vía electrónica de la unidad asignada.
- Recibir, ingresar, agendar, confirmar y derivar usuarios a los profesionales requeridos.
- Recepcionar y despachar documentos atingentes a la de la unidad asignada, manteniendo al día los registros correspondientes y respetando los procedimientos y plazos comprometidos.
- Recepcionar las citaciones a juicios orales y derivarla a los peritos del área asignada, en el caso que corresponda.
- Realizar y apoyar la confección de los registros internos de las unidades asignadas.
- Solicitar y recibir antecedentes a tribunales de justicia, familia y ministerio público, cuando corresponda.
- Elaborar y / o llevar registros de estadísticas y de compromisos de gestión de la unidad asignada.
- Apoyo en el proceso de solicitud y resguardo de materiales e insumos la unidad asignada.
- Apoyo en materias relacionadas con cadena de custodia.
- Labores de apoyo en instancias de contingencias solicitadas por autoridades del SML.
- Cumplir lo establecido en Estatuto Administrativo.
- Desarrollar todas aquellas acciones o tareas encomendadas por la Jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Se deberá contar con Licencia de Educación Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables capacitaciones en administración, atención de público, administración del estado. trabajo en equipo y uso de herramientas informáticas como plataforma de office nível básico.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de 1 año en cargos pertinentes en el sector público o privado.

Competencias

**De Carácter Específicas del cargo**

**TIPO**

**COMPETENCIA**

**CONOCIMIENTO**
DERECHOS Y DEBERES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE REGULAN SU ÁREA DE DESEMPEÑO

**HABILIDAD**
ADAPTACIÓN AL CAMBIO
MANEJO DEL ESTRÉS Y TRABAJO BAJO PRESIÓN
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
PROBIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACIÓN EFECTIVA

**HERRAMIENTA**
MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD

**De Carácter Transversal a la Institución**

**TIPO**

**COMPETENCIA**

**CONOCIMIENTO**
DERECHOS Y DEBERES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE REGULAN SU ÁREA DE DESEMPEÑO

**HABILIDAD**
ADAPTACIÓN AL CAMBIO
COMUNICACIÓN EFECTIVA
MANEJO DEL ESTRÉS Y TRABAJO BAJO PRESIÓN
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
PROBIDAD
TRABAJO EN EQUIPO

**HERRAMIENTA**
MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
- Contexto del cargo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional d