Enfermero (a) Clínico (a) 4to Turno

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco
- Convocatoria
- Enfermero (a) Clínico (a) 4to turno
- Nº de Vacantes
- 6
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Temuco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Las establecidas en las bases. Cargo a contrata G° 15 4to turno.

Objetivo del cargo
- Asegurar la ejecución de la gestión de los cuidados de enfermería al paciente atendido en la Unidad de Emergencia Hospitalaria, basada en los estándares de Calidad y Seguridad, prevención de IAAS y satisfacción usuaria.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional Enfermero/a, inscrito en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**Exigible**:

- Conocimiento certificado en Reanimación Cardiopulmonar Avanzada Adulto. Deseable ACLS.
- Conocimiento en IAAS de 20 horas. Deseable curso de 80 horas.
- Capacitación certificada en Triage, específicamente ESI.

**Deseable**:

- Capacitación en Reanimación Cardiopulmonar Avanzada Pediátrica.
- Curso de Calidad y Seguridad al paciente.
- Curso de Trato al Usuario.
- Capacitación en liderazgo.
- Capacitación en Paciente Crítico.
- Capacitación en Urgencias Psiquiátricas.

Experiência sector público / sector privado
- Exigible experiência en Unidades de Emergencia de 1 año y medio. (establecimientos de Mediana/Alta complejidad, sector público o privado).

Competencias

**Competencias Transversales**

**A**

**B**

**C**

**D**

**Compromiso**
X

**Orientación al cliente**
X

**Calidad de trabajo**
X

**Adaptabilidad al cambio**
X

**Buen trato**
X

**Competencias Específicas**

**A**

**B**

**C**

**D**

**Liderazgo**
X

**Colaboración**
X

**Comunicación**
X

**Tolerancia a la presión**
X

**Orden y claridad**
X

**Responsabilidad**
X

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos

De acuerdo a DFL N