Administrativo(a) para Cae

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Administrativo(a) para CAE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

611.772

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Administrativo(a)
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/ 44 HORAS/ Ley N° 18.834/Diurno.
Estamento
Administrativo
Grado / Sueldo
Grado 20° Renta Bruta: $ 611.772.
Unidad de Desempeño
CAE
Dependencia de Jefatura
Enfermera supervisora CAE
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Otorgar una atención de calidad, de modo integral para cada paciente y equipo de salud en forma oportuna, proactiva, amable y eficiente, resguardando la integridad y confidencialidad del paciente, de acuerdo a normativa técnica y administrativa del Hospital Roberto del Río e instrucciones de Jefatura, con el fin de cumplir responsablemente con el adecuado funcionamiento de la Unidad.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL CARGO**
- Atender a los usuarios internos y externos que consultan en secretaria del CAE.
- Realizar y mantener actualizado inventario de insumos de bodega del CAE 2° piso.
- Retirar y entregar diariamente la ropa correspondiente a todas las unidades del CAE.
- Asistir diariamente al conteo de la ropa sucia en la unidad de ropería.
- Asistir al inventario general de ropa limpia y sucia de acuerdo al calendario establecido por la unidad de ropería.
- Realizar mensualmente el inventario de ropa de todas las unidades CAE.
- Despachar documentos diariamente a la unidad de personal y dirección.
- Recepcionar y registrar en el libro las solicitudes de informes médicos de las especialidades del CAE.
- Recepcionar documentos en forma diaria de otras unidades.
- Reponer diariamente insumos de box de atención del CAE 2° piso.
- Recepcionar mensualmente pedidos de bodega de las especialidades del CAE 2° piso.
- Retirar insumos de bodega solicitados extraordinariamente.
- Apoyar la actividad de asignar hora de control en sistema INTRANET.
- Apoyar en la contactabilidad telefónica de los pacientes según las necesidades del CAE.
- Realizar contacto telefónico, para informar sobre hora de control asignada a cada paciente.
- Apoyar la recepción de los pacientes en otras unidades del CAE de acuerdo a las necesidades que se presentan.
- Apoyar en las actividades administrativas durante periodo de ausencia de secretaria del CAE.
- Informar a Enfermera supervisora de cualquier problema que se presente (problemas con: paciente, médicos, desperfectos del box, solicitud de cualquier actividad que no esté contemplada en este documento).

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente

Especialización y/o Capacitación
- Curso de Excel (excluyente)
Curso de comunicación efectiva y asertiva (deseable).
Curos de manejo de cliente/usuario difícil (deseable).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de al menos 1 año como administrativo(a) o en funciones similares en servicio público (excluyente).
Experiência en ambulatorio (deseable).

Competencias

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS** (La Unidad de Reclutamiento y Selección levantará un máximo de cinco competencias en relación a las funciones relevantes del cargo)

**Trato Personal “**:

- Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas”._

**Nível de desempeño requerido (D) **Establece y mantiene relaciones cordiales con un amplio círculo de personas con el objetivo de lograr mejores resultados de las tareas de las que es responsable.**Iniciativa “**:

- Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa”._

**Nível de desempeño requerido (C) **Realiza esfuerzos para hacer más de lo requerido. Inicia acciones sin que se lo pidan y busca oportunidades para mejorar.**Responsabilidad “**:

- Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cum