Administrador de Cursos en Plataforma Moodle

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /

Convocatoria
- Administrador de Cursos en Plataforma Moodle

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **21:20:45** del **14-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.750.000

Condiciones
- El/la seleccionado/a será contratado bajo la calidad jurídica de honorarios, personal transitorio para los procesos electorales.
Profesional a honorarios para la Unidad de Infraestructura y Datos Electorales del Servicio Electoral. Se estima una renta bruta mensual de $1.750.000
- Se solicita disponibilidad inmediata para apoyar labores de la División mencionada.
Se estima un período hasta el 31 de diciembre de 2025.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio de este. Lo anterior, de acuerdo con las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Gestionar, administrar y dar soporte a los cursos alojados en la plataforma Moodle, asegurando su correcto funcionamiento técnico y pedagógico, ello incluye la inscripción y matrícula de los estudiantes, junto con el seguimiento acádemico.
- Funciones del Cargo
- Configurar y mantener cursos, aulas virtuales y recursos digitales en Moodle.
- Gestionar matriculas y actualizaciones de los estudiantes. Mantener actualizados los datos académicos.
- Configurar actividades, recursos y evaluaciones en Moodle de acuerdo con los objetivos de aprendizaje.
- Detectar necesidades de mejoras en la metodología virtual y proponer soluciones innovadoras.
- Monitorear la actividad y avance de los cursos mediante reportes y estadísticas.
- Identificar y proponer buenas prácticas de enseñanza virtual.
- Elaborar materiales de apoyo: manuales, guías didácticas y videotutoriales.
- Brindar soporte a estudiantes para el acceso y uso de la plataforma.
- Coordinar con áreas técnicas para asegurar la operatividad y actualización de la plataforma.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título técnico o profesional de al menos 8 semestres académicos, en áreas relacionadas: Educación, Tecnología Educativa, Informática, o afines.

Especialización y/o Capacitación
- Manejo intermedio/avanzado de Moodle (configuración de cursos, roles y permisos, plugins).
- Familiaridad con herramientas de autoría de contenido digital (SCORM, H5P).
- Conocimiento intermedio en Excel (Tablas Dinámicas)
- Deseable conocimiento de base de datos.
- Deseable conocimiento en SQL.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima de 2 años en administración de plataformas Moodle o similares.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.
Experiência Profesional: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Evaluación Técnica: El Servicio podría aplicar una Evaluación Técnica para medir los conocimientos esperados y detallados en las funciones de así requerirlo.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Esta se realizará de manera presencial o