Proceso Interno: Técnicas en At. de Párvulos

**I. Descripción** La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar, entre sus funcionarios/as, a Técnicos en Educación de Párvulos grado 24°, para los Jardines infantiles "Pequeños sueños” y "Primavera Oriente" de la comuna de Rengo en la Región de O'Higgins, cuya misión del cargo es aportar al desarrollo integral de los párvulos del nível asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución. **Vacantes: 2** **II. Requisitos Generales / Específicos** - Requisitos Generales_ Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: - Ser ciudadano (a). - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. - Requisitos Específicos_ - Título Técnico de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. - Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo. **III. Experiência deseable**: - Deseable experiência anterior como Técnico(a) en Educación de Párvulos en cualquier institución pública o privada **IV. Competencias del Cargo** - Competencias Transversales_ - Trabajo colaborativo - Orientación al servicio - Competencias Específicas_ - Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo. - Flexibilidad / Adaptación al cambio. - Comunicación efectiva. **V. Principales Funciones** - Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa. - Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula. - Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo. - Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija. - Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo. - Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas. - Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas. - Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor. - Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria. - Participa en la implementación de actividades educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas. **VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**: - Currículum vitae en formato propio (obligatorio) - Título o certificado de título de Técnico en At. de Párvulos. - **Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**: - Rut: - Nombres: - Apellidos: - Correo: - Nacionalidad: - Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir). **VII. Quienes pueden postular**: - Este proceso es de carácter **INTERNO**, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, durante el mes calendario de realizada la publicación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II** y presenten los documentos indicados en punto **VI.** **VIII. Criterios para la selección** La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de: - Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación: - Competencias - Calificaciones - Antigüedad en la función - Antigüedad en el grado - Antigüedad en la Institución. - Entrevista (30%) El resultado de la evaluación de co