Ranking de Reemplazos: Técnico/a en Educación de

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 10 VacantesTermina en 1 semana, 4 días.CompletaTemuco, Araucanía, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de La Araucanía_ _invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para **cubrir vacantes de** **reemplazos **en el cargo de Técnico/a en Educación Parvularia _Grado 24° E.U.S_, para las** jornadas completa y extensión horaria**. La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos del nível asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución.

**Vacantes**:10** **(Las vacantes informadas son sólo referenciales).

**I. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título Técnico de Nível Medio o Superior en Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido por éste.

**II. Experiência deseable**:

- Contar con al menos 1 año como Técnico/a en Educación de Párvulos en instituciones públicas o privadas.

**III. Competencias del cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Comunicación efectiva

**IV. Principales Funciones**
- Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
- Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
- Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
- Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
- Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
- Participar en la implementación de experiências educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.

**V. Conocimientos**:

- Manejo de Office
- Bases curriculares educación parvularia
- Referente curricular
- Políticas de trabajo con familias
- Políticas de buen trato
- Planificación y evaluación educativa
- Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**
- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado (obligatorio).
- Certificado de inhabilidades para maltrato relevante actualizado (obligatorio).
- Personas extranjeras además deben adjuntar su certificado de residencia otorgado por el Servicio Nacional de Migraciones, correspondiente a la autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país o certificado de residencia en trámite.
- El certificado de Antecedentes tiene una vigencia de 60 días desde su fecha de emisión.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar