Monitor/a Preventivo

hace 19 horas


Santiago de Chile Municipalidad de Peñalolen A tiempo completo

Municipalidad de Peñalolén requiere contratar MONITOR/A PREVENTIVO.

Dependencia: Dirección de Seguridad Humana.

Calidad contractual: Honorarios.

Horario: lunes 16:00 pm a 20:00 pm y martes a viernes de 16:00 pm a 20:30 pm.

Remuneración bruta: $ 551.720.

Objetivos del cargo:
El objetivo del cargo se enmarca en uno de los ejes de la política de Seguridad Humana de la dirección, la cual busca implementar un modelo de intervención integral que promueva los derechos de las personas, familias y comunidades, para lo cual el Programa Construyendo a Tiempo en Comunidad, a través de un modelo de intervención preventivo con foco territorial, organiza a la comunidad y fortalece a las familias para el cuidado y prevención de factores de riesgo en NNJ.

Frente a lo anterior el Gestor Preventivo Comunitario, tiene como propósito ser un facilitador de procesos comunitarios para la prevención de la generación de conductas sociodelictuales en niños, niñas y jóvenes, a través de la coordinación de acciones implementadas por el programa y de las generadas de manera autogestionada por los barrios, donde se interviene, con un enfoque preventivo y protector.

Funciones principales:

- Responsable de la integración y adherencia de la población objetivo al taller.
- Realización de actividades formativas preventivas dirigidas a niños, niñas y jóvenes y adultos de los barrios asignados.
- Promover la apropiación del espacio público por parte de la comunidad
- Coordinación con el equipo de trabajo del Programa
- Coordinación con distintos profesionales de programas municipales.
- Coordinación con la red de diversos programas e instituciones de que intervienen en los barrios donde interviene el programa.

Competencias específicas para el cargo:

- Diseño e implementación de sesiones grupales en la modalidad de talleres.
- Implementa acciones de asociadas a la visibilización de la iniciativa en su modalidad grupal con los usuarios/as, sus familias y la comunidad.
- Reporta a la coordinación dificultades emergentes y/o eventos que se susciten con los participantes a fin de incorporarlos a los planes de intervención en desarrollo
- Capacidad de relacionarse con los equipos de trabajo, pares, superiores jerárquicos, personal y vecinos/as de manera respetuosa, fluida y empática, que permita lograr los objetivos definido aún en situaciones difíciles, en escenarios conocidos o desconocidos, requiriendo un manejo del contexto y de relaciones interpersonales.
- Capacidad de lograr resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
- Capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Educación Física Requisitos Minimos: - Contar con título Título de carrera profesional de pedagogía en educación física.
- Contar al menos con 1 año de experiência profesional en el desarrollo de actividades socio-deportivas con niños, niñas y jóvenes en contextos de vulneración. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa



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