Administrativo(a) en Gestión del Riesgo de Desastres, Dirección Regional de Coquimbo del Senapred

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres /

Convocatoria
- Administrativo(a) en Gestión del Riesgo de Desastres, Dirección Regional de Coquimbo del SENAPRED

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- La Serena

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **04:09:26** del **03-03-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de antecedentes para fines especiales)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.052.734

Condiciones
- Primer contrato por tres meses, continuidad sujeta a evaluación de desempeño de jefatura directa.
- La renta indicada corresponde a **Estamento Administrativo Grado 16°**de la Escala Única de Sueldos DL. 249.
- Además incluye un bono por modernización que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre si se ha dado cumplimiento a las metas institucionales. Este bono considera un 15% de componente base, hasta un 7.6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación (colectivo) se percibe en su totalidad después de tener un año de antigüedad en el servicio.
- A continuación se detallan los montos de remuneración bruta y vacantes para la dirección regional:
**REGION**

**N° de Vacantes**

**Renta bruta sin asig. de modernidad**

**Renta bruta promedio**

**Renta bruta con asig. de modernidad**
REGION DE COQUIMBO**1**
$861.237
$1.052.734
$1.435.728

Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar y fortalecer la gestión de la Dirección Regional, mediante la realización de labores administrativas, logísticas y tareas propias de la Unidad de Alerta Temprana regional, contribuyendo al alertamiento y respuesta oportuna frente a desastres.

**Área al que pertenece**:Dirección Regional

**Dependencia Jerárquica**:Director/a Regional

**Reportes directos**:No Aplica.

**Clientes Internos**:Funcionarios/as del SENAPRED.

**Clientes Externos**: Integrantes del SINAPRED.
- Funciones del Cargo

**1. Apoyar en los procedimientos y monitoreo de la Unidad de Alerta Temprana Regional.**
- Recabar información sobre amenazas, estado de operatividad de servicios básicos y ocurrencia de emergencias, utilizando las diferentes tecnologías de comunicación disponibles, a través del contacto con municipalidades, organismos técnicos de monitoreo de amenazas, organismos técnicos de monitoreo sectorial y organismos de respuesta.
- Realizar diariamente pruebas de comunicación con el SINAPRED, utilizando las diferentes tecnologías de comunicación de la Unidad de Alerta Temprana.
- Realizar monitoreo diario por comuna y reporte de novedades en bitácora.
- Recibir y verificar información de informes ALFA y FIBES.
- Realizar levantamiento de alertas, de acuerdo a lo solicitado por el Coordinador/a UAT y organismos técnicos relacionados al tipo de evento.

**2. Prestar apoyo logístico vinculado a la reducción del riesgo de desastres y gestión de operaciones de emergencia.**
- Apoyar en la ejecución de capacitaciones, charlas o similares, vinculadas a la RRD, dirigidas a la comunidad e integrantes del SINAPRED, ya sea actuando como relator/a (en caso de poseer la formación pertinente), o prestando apoyo mediante traslado de funcionarios/as, en difusión y convocatoria, toma de registros de asistencia, captura de imágenes, entre otros.
- Apoyar en labores vinculadas a la etapa de preparación del ciclo de reducción del riesgo de desastres.
- Prestar apoyo, cuando sea necesario, en la conducción y traslado de funcionarios/as, así como en la carga y descarga de materiales de bodega.
- Apoyar en la administración de la bodega de la Dirección Regional (inventario, entrega y seguimiento de elementos).
- Apoyar en la entrega de elementos de ayuda para damnificados por situaciones de emergencia.
- Apoyar el seguimiento de todo el proceso de solicitud de fondos de emergencia, desde la información de respaldo de las solicitudes hasta la recopilación de documentación que respalda la entrega de bienes y servicios de emergencia.
- Proporcionar apoyo logístico en terreno.

**3. Realizar labores administrativas de la Dirección Regional.**
- Apoyar en la recepción, registro clasificació