Analista Control Presupuestario

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Concesiones de Obras Públicas /

Convocatoria
- Analista Control Presupuestario

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Presupuesto

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **05:38:50** del **27-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.782.543

Condiciones
- El cargo corresponde a la calidad jurídica a Contrata, asimilado a Grado 15 de la Escala Única de Sueldos del Estamento Profesional y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres/seis meses sujetos a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

**Detalle de la Remuneración Bruta Mensual**:
**Dependencia**

**Grado**

**Remuneración bruta promedio**

**Remuneración bruta mes normal**

**Remuneración bruta mes con bonos**
Departamento de Presupuesto y Control Tributario
15
$1.782.543.
$1.453.153.
$2.441.323

**Notas sobre Renta**:

- Remuneración bruta promedio: Es el promedio de la remuneración, es decir, la suma percibida los “Meses Normales”, más la suma de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año. (La remuneración promedio indicada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el que será proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago)- Remuneración bruta mes normal: Corresponde a la remuneración de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
- Remuneración bruta mes con bonos: Corresponde a la remuneración con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- El bono de modernización o asignación de modernización que se paga en los meses marzo, junio, septiembre y diciembre, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en la “Remuneración bruta promedio”, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

Objetivo del cargo
- Entregar apoyo técnico en la planificación, gestión y control del presupuesto del Servicio, contribuyendo a la correcta tramitación de solicitudes presupuestarias, seguimiento de la ejecución presupuestaria, y administración de compromisos futuros, con el fin de garantizar el uso eficiente y oportuno de los recursos asignados, en cumplimiento de las normativas y objetivos institucionales.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**

**ACTIVIDADES**

**RESULTADO FINAL ESPERADO DE LA FUNCION**

**1**

Coordinar la elaboración del programa de ejecución presupuestaria anual, con el objetivo de definir el programa de caja mensual.
- Establecer un cronograma de trabajo para la elaboración del programa anual.
- Convocar reuniones con las divisiones operativas para recoger sus necesidades y/o compromisos presupuestarios.
- Realizar un análisis de las programaciones presupuestarias del año anterior.
- Definir criterios de prioridad para la asignación de recursos mensuales.
- Elaborar un borrador del programa de caja y presentarlo a la jefatura directa para su revisión y aprobación.
- Ajustar el programa de caja mensual conforme a las revisiones y aprobaciones.
- Programa de ejecución presupuestaria anual, que detalla el flujo de caja mensual aprobado, alineado con las prioridades institucionales.

**2**
- Apoyar en la elaboración del presupuesto exploratorio para el año siguiente, en conjunto con la preparación de compromisos de gastos futuros.
- Recopilar información histórica de ejecución presupuestaria de los últimos tres años.
- Coordinar con las áreas operativas para obtener proyecciones de gastos y necesidades futuras.
- Preparar un documento con las proyecciones preliminares y las justificaciones correspondientes para revisión por parte de su jefatura directa.
- Presupuesto exploratorio preliminar para el año siguiente, complementado con una programación financiera trianual que contenga proyecciones de ingresos y egresos.

**3**
- Desarrollar y mantener bases de datos de información presupuestaria.
- Diseñar