Auxiliar para Central de Alimentación

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Chileno Japonés de Hualañé
- Convocatoria
- Auxiliar para Central de Alimentación
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Hualañé
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

449.645

Condiciones
- Cargo contrata, Grado 24, 44 horas más turnos

Objetivo del cargo
- Ejecutar los procedimientos básicos de alimentación, de acuerdo a la normativa vigente y las indicaciones de la nutricionista para cubrir las necesidades de los usuarios que utilizan los servicios de hospitalización del establecimiento

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media o equivalente

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Deseable**: 1 año de experiência en cargos afines en sector público y/o privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Criterios de Selección

**FACTORES**

**1. Formación Educacional**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo
**PUNTAJE MÁXIMO**
Licencia de Enseñanza Media o equivalente
30
30

**2.**
**Experiência Laboral**

**La cual deberá ser acreditada con certificados de la institución que indique cargo, funciones, servicio o área y tiempo desempeñado.**
Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares del área.
**PUNTAJE MÁXIMO**
3 años o más de experiência laboral atingente al área
30
30
1 a 2 años y más de experiência laboral atingente al área
25
Menos de 1 año de experiência laboral atingente al área
15
Sin experiência laboral
0

**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas, teniendo como tope el puntaje máximo señalado.**

**3. Capacitación **Deben ser acreditadas a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso.
En temáticas afines al cargo

**PUNTAJE MÁXIMO**
131 a 250 horas de capacitación afín
30
30
50 a 130 horas de capacitación afín
20
Menos de 50 hora