Subdirector(a) Administrativo(a) Centro Oncológico

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta
- Convocatoria
- Subdirector(a) Administrativo(a) Centro Oncológico Norte
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.201.195

Condiciones
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

Objetivo del cargo
- Liderar la gestión administrativa y financiera del Centro Oncológico del Norte, en relación al adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia, con el objetivo de contribuir en el logro de las metas del establecimiento en concordancia con las políticas emanadas desde la Dirección del Servicio de Salud, asegurando acciones de calidad y la ejecución de un proceso eficaz y eficiente en la gestión administrativa.
- Funciones del Cargo

a) Liderar y dirigir los procesos administrativos que permitan cumplir con los objetivos encomendados.
b) Crear e implementar procesos adecuados de control de los procesos administrativos necesarios para el buen funcionamiento del Centro Oncológico del Norte.
c) Desarrollar una eficiente coordinación con las Unidades a su cargo, prestar asesoría técnica a todas la Jefaturas, con el objetivo de garantizar el oportuno cumplimiento de planes y programas comprometidos por la Dirección del establecimiento.
d) Liderar la elaboración de políticas y programas relacionados con la adquisición, administración, conservación, mantención de recursos físico, equipamiento sanitario y demás elementos e insumos que requiera el Establecimiento.
e) Utilizar, mejorar y mantener sistemas de registros e informes de evaluación y seguimiento para la correcta aplicación de las normativas vigentes.
f) Aplicar manuales de organización y procedimientos administrativos.
g) Supervisar el cumplimiento de los objetivos y tareas encomendadas a las Unidades bajo su dependencia.
h) Velar por el cumplimiento de los instructivos Presidenciales y Ministeriales.
i) Desarrollar actividades que apoyen el cumplimiento de los requerimientos definidos por el Director/a.
j) Detectar todos aquellos factores críticos, analizando sus rendimientos actuales para implementar medidas que permitan mejorarlos.
k) Sugerir a la Dirección y Subdirección Médica del establecimiento las medidas de mejoramiento técnico o de gestión que se consideren pertinentes.
l) Supervisar, coordinar y controlar el cumplimiento y ejecución de todos aquellos planes que se determine implementar por parte de la subdirección administrativa o dirección.
m) Acentuar el uso del conducto regular como una vía de comunicación formal al interior del establecimiento.
n) Liderar el proceso de planificación estratégica del establecimiento, desde la perspectiva administrativa, financiera, de abastecimiento y tecnologías de información y comunicaciones (TIC), asegurando la maximización de los recursos organizacionales.
o) Coordinar las actividades necesarias que permitan el logro de los objetivos estratégicos del establecimiento.
p) Administrar el presupuesto de gasto en personal, bienes y servicios de consumo, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Ministerio.
q) Gestionar y validar el plan de compras en conjunto con el Jefe de abastecimiento y Finanzas.
r) Gestionar la elaboración de planes de mejoras en las unidades dependientes en donde no se ha dado cumplimiento con los estándares exigidos por la gestión.
s) Realizar el respectivo análisis de la Gestión Presupuestaria de ingresos, gastos con sus respectivas glosas presupuestarias.
t) Verificar el cumplimiento de indicadores asociados a las características evaluables en relación a procesos de calidad, principalmente aquellos relacionados con el proceso de acreditación.
u) Seguimiento del correcto control de inventario de bodega, de farmacia, en relación con la recepción conforme de los productos, control de mermas, vencimientos, etc.
v) Otras atribuciones y funciones que se le encomienden por parte