Reemplazo: Técnico/a de Gestión Oficina

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 6 días, 18 horas.CompletaPaseo Ahumada 11, 8320312 Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana, requiere contratar **Técnico/a de Gestión grado 16º E.U.S. para cubrir reemplazo semestral en Oficina de Remuneraciones, perteneciente a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Regional Metropolitana**, ubicada en Edificio Ahumada 11 en la comuna de Santiago.

La misión del cargo corresponde a administrar, ejecutar y controlar los procesos administrativos y contables de la Oficina de Remuneraciones, analizando minuciosamente cada documento que ingresa y se emana desde recursos humanos, según las normativas que rigen la administración pública, para asegurar el pago de remuneraciones del personal tanto de los Jardines Infantiles como de la oficina de la Dirección Regional Metropolitana.

**Vacantes**:_1_

**II. Requisitos**

**_ Requisitos Generales_**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**_Requisitos Especificos_**
- Título Técnico de Nível Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado y/o Título Técnico de Nível Medio. (excluyente)
- Técnico de nível Superior Contable, Administración, Finanzas y/o carreras a fin con formación en el área de administración y/o gestión de personas (deseable)

**III. **Experiência Laboral.**
- Experiência laboral en áreas relacionadas a la administración y/o gestión de personas (deseable).
- Experiência laboral en áreas relacionadas a gestión de procesos de pagos en el ámbito público o privado (deseable).
- Experiência laboral no inferior a 1 año como Técnico de Nível Medio en el sector público o privado **(excluyente).**

**IV. Conocimientos**:

- Manejo de Microsoft Office; Excel nível intermedio.
- Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Nível Medio)
- Decreto con Fuerza de Ley N* 29 de 2005, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N” 18.834, sobre Estatuto (Nível Medio)
- Legislación Laboral Ley Nº19.882: Nuevo Trato Labora( Nível Medio)
- Conocimientos de Sistemas de Contabilidad y gestión y control de elementos de los Estados Financieros(Nível Medio)

**V. Competencias del Cargo**

**_ Competencias Transversal_**
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio

**_Competencias Específicas_**
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y organización
- Iniciativa y autonomía

**VI. Principales Funciones**
- Realizar el proceso de pago de remuneraciones del Personal JUNJI DIRECCIÓN REGIONAL METROPOLITANA en sistema informático.
- Aplicar y gestionar de acuerdo a las normas que se dicten sobre la materia, para asegurar el oportuno pago de las remuneraciones de las/os funcionarias/os.
- Ejecutar y controlar el uso de sistemas y procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de remuneraciones, bonos e incentivos.
- Generar y controlar el pago de las cotizaciones previsionales de los/as funcionarios/as dentro de los plazos establecidos por la normativa legal.
- Controlar, supervisar y validar los procesos ejecutados mensualmente relacionados con las remuneraciones del personal de la Institución.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**
- Currículum Actualizado
- Título Técnico de Nível Medio o Superior.
- Certificado de acreditación de experiência, según lo indicado en el punto III.**

**Para acreditar la experiência técnica exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien