Educadora de Parvulo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Marcos Macuada de Tocopilla
- Convocatoria
- EDUCADORA DE PARVULO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Tocopilla
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **4**
Última a las **10:23:36** del **06-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
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No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.512.121
- Condiciones
- Jornada Laboral:
Jornada Única de Trabajo, es decir, de lunes a jueves de 08:00 hrs a 17:00 hrs. y viernes de 08:00 hrs. a 16:00 hrs.
Tiene dependencia directa de la Directora del Jardín Infantil y Sala Cuna, Unidad con dependencia directa de la Subdirección de Gestión de las Personas del Hospital de Tocopilla.
Se realizarán dos contratos por un período de tres meses y la tercera renovación pasar ser bajo la modalidad de personal a contrata, es decir, con renovación anual en el mes de Noviembre de cada año.
- Objetivo del cargo
- Organizar, planificar, desarrollar y evaluar actividades pedagógicas con los párvulos del nível a su cargo, brindando educación de calidad a los niños y las niñas de los/as hijos/hijas de funcionarios/as del Hospital Marcos Macuada de Tocopilla, velando por su desarrollo y bienestar integral, resguardando el cumplimiento de las normas establecidas para los cuidados infantiles, en un ambiente bien tratante y con igualdad de oportunidades.
- Funciones del Cargo

FUNCIONES EDUCATIVA:

- Planificar y coordinar la gestión pedagógica del nível educativo a su cargo, promoviendo el trabajo colaborativo con la Técnico en Atención de Párvulos, habilitando el Plan Anual de Sala para dar cumplimiento al Proyecto Educativo, Institucional y Reglamento Interno, para favorecer el desarrollo integral de los niños y niñas, aprendizajes relevantes y significativos, en un ambiente bien tratante y en igualdad de oportunidades.
-- Elaborar Plan Anual de su Nível Pedagógico, el que será entregado en forma oportuna a la Dirección de la Unidad.
- Planificar estrategias de enseñanza y aprendizaje a largo, mediano y corto plazo, coherentes con el currículum vigente y del Proyecto Educativo Institucional.
-- Liderar y gestionar el proceso de evaluación de niños/niñas, en los períodos de inicio, desarrollo y finalización, como también diariamente en la ejecución del proceso educativo.
-- Elaborar informes cuando sean solicitados.
- Crear lazos afectivos con los párvulos.
- Planificar, coordinar y supervisar el trabajo del Equipo Técnico.
-- Asesorar, seleccionar y colaborar en la confección de material didáctico necesario para las actividades programadas.
- Velar por la integridad física y psicológica de los párvulos a su cargo dentro del establecimiento.
- Adecuar estrategias y metodologías de acuerdo al nível que atiende considerando los diferentes ritmos y estilos de aprendizaje.
- Detectar oportunamente alteraciones en el desarrollo de los párvulos, incentivando a padres y apoderados a realizar interconsultas con profesionales.
- Velar porque su función se desarrolle en un lugar limpio y ordenado.
- Mantener actualizados los requerimientos y sistemas de Registros Técnicos y Administrativos.
-- Informarse de la salud de sus alumnos lactantes cuando se ausentan más de 3 días.
- Resguardar presentación personal en horarios de trabajo, tales como: vestimenta, cabello, uñas, accesorios (aros, pulseras, cadenas), aseo personal (pelo limpio, ropa limpia)
- Informar a los Padres y Apoderados, mediante entrevista personal, correos, WathsApp, del estado diario de su hijo(a).
- Liderar en la organización de los espacios, tiempos, rutinas y recursos educativos considerando las características, intereses y necesidades de los niños y las niñas.
- Asumir las responsabilidades del cuidado del niño y niña durante su permanencia dentro del establecimiento.
- Mantener ambiente seguro, motivador y bien tratante para los niños y niñas en el proceso educativo de los niños a cargo.
- Cumplir normas protocolos, procedimientos de la sala cuna y jardín infantil.
- Desarrollar prácticas de trabajo bien tratantes hacia los niños, niñas y comunidad educativa, en coherencia con los valores institucionales, para el logro de ambientes favorecedores del aprendizaje.
-**GESTIÓN DE PERSONAS Y EQUIPO TÉCNICO**:

- Mantener una relación directa y cordial, con familias usuarias, a través de reuniones y entrevistas.
- Liderar la planificación, ejecución y evaluación de acciones que apunten a favorecer la participación de las familias, a través de la comunicación y el reconocimiento de sus competencias