Analista de Recursos Humanos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta

Convocatoria
- Analista de Recursos Humanos (Reemplazo)

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**75**
Última a las **22:22:57** del **23-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.609.031

Condiciones
- Déjase establecido que la persona seleccionada se desempeñará en modalidad de suplencia/reemplazo por periodo a definir el cual será indicado por la institución previo a la oferta de la vacante.

Objetivo del cargo
- Ejecutar los procesos de contratación y mantención del personal de la red asistencial del Servicio de Salud Antofagasta, conforme a las leyes vigentes, y así dar cumplimiento a los lineamientos entregados por la Institución, la Dirección Nacional del Servicio Civil y la Contraloría General de la República.
- Funciones del Cargo

Funciones generales:

a) Realizar la contratación y mantención de personal, conforme a lo estipulado en el estatuto administrativo y/o ley médica, según corresponda; a través de los sistemas de información de recursos humanos de la red asistencial y otros dispuestos por el Estado, dando cumplimiento a la normativa legal vigente.
b) Mantener actualizadas las carpetas y registros - físicos y digitales - de personal contratado y desvinculado de la institución, mediante sistemas de información de la red y mecanismos informáticos internos (Portal de transparencia); para llevar a cabo una gestión precisa, oportuna y transparente de personal de la red asistencial.
c) Analizar información sobre horas extras y retrasos de personal contratado, entregándola de manera oportuna a la Unidad de Remuneraciones, previamente revisadas por cada jefatura, para asegurar que se realice una gestión precisa respecto al pago de cada persona de la Dirección del Servicio de Salud Antofagasta.
d) Según sea solicitado por su jefatura, realizar procesos de desvinculación o nombramientos de alta relevancia, mediante los procedimientos propios del área e institución, para dar cumplimiento a la normativa legal vigente.
e) Monitorear y ejecutar las distintas etapas del ciclo de vida laboral de funcionarios y honorarios a suma alzada de la Dirección del Servicio de Salud, mediante el ingreso y actualización de información del personal en las distintas plataformas digitales asociadas a los procesos, siguiendo la normativa legal vigente y los lineamientos Institucionales.
f) Emitir información que sea requerida por unidades relacionadas, entidades gubernamentales y organismos externos, conforme a los lineamientos que reciba de la jefatura departamental y de unidad; resguardando que la información persiga estándares de transparencia, rigurosidad, confiabilidad y oportunidad que promueve la institución.
g) Realizar el proceso de tramitación de Licencias Médicas - tanto en formato físico como digital - del personal asociado a la Dirección del Servicio de Salud Antofagasta, a través de los medios y procedimientos dispuestos por la institución, para dar cumplimiento a los lineamientos exigidos por el Ministerio de Salud. Funciones para funcionarios designados a realizar procesos de honorarios a suma alzada:

h) Realizar el proceso de firma de convenio y mantención de personal conforme a los procedimientos legales asociados a Honorarios a suma alzada, a través de los sistemas de información de recursos humanos de la red asistencial y otros dispuestos por el Estado, dando cumplimiento a la normativa legal vigente.
i) Monitorear y ejecutar las distintas etapas del ciclo de vida laboral de honorarios a suma alzada de la Dirección del Servicio de Salud, mediante el ingreso y actualización de información del personal en las distintas plataformas digitales asociadas a los procesos, siguiendo la normativa legal vigente y los lineamientos Institucionales.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Indispensable: Poseer título profesional de pregrado, en carreras de - a lo menos - 08 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Deseable: Título de Administrador/a Público/a, Ingeniero/a en Administración de Empresas, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Recursos Humanos o carrera afín (*) se entenderá por carrera