Médico(a) Infanto Juvenil

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /

Convocatoria
- Médico(a) Infanto Juvenil (11 Horas) - COSAM El Bosque y San Bernardo

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1

Condiciones
- 1. La remuneración dependerá de la experiência y formación acreditable en la administración pública. (Ley Médica 19.664), cargo contrata 11 horas.
2. Primer nombramiento tres meses iniciales y prórroga sujeta a evaluación de jefatura.

Objetivo del cargo
- El objetivo del cargo consiste en realizar la evaluación y diagnóstico diferencial de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y otras condiciones de salud mental, otorgando el tratamiento adecuado y realizando un seguimiento médico continuo de los usuarios. Además, proporciona consejería a los familiares y cuidadores, orientándolos sobre el manejo de las condiciones de los usuarios. También, lleva a cabo consultoría en el nível de Atención Primaria de Salud (APS), con el fin de mejorar la atención y el bienestar de los pacientes.
- Funciones del Cargo

**Funciones Generales**
- Realizar Confirmación y Evaluación Diagnóstica Integral de personas con TEA y otras condiciones de salud mental.
- Realizar las indicaciones pertinentes para el diagnóstico diferencial de TEA y otras condiciones de salud mental, incluyendo exámenes e interconsultas pertinentes.
- Entregar indicaciones para el abordaje integral de los usuarios, incluido tratamiento farmacológico.
- Coordinar con los equipos de atención primaria la continuidad de los cuidados de usuarios con TEA y otras condiciones de salud mental.
- Realizar controles periódicos de acuerdo con las necesidades de salud de cada caso.
- Elaborar Interconsultas de Derivación de Usuarios a los distintos dispositivos de la Red Asistencial.
- Realizar Psicoeducación en fármacos para usuarios y familiares/cuidadores.
- Capacitar y realizar consultoría al nível primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnóstico y abordaje de personas con TEA.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Formación Educacional**
Título profesional de Médico Cirujano y de especialidad de preferencia en psiquiatría o pediatría, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación

**Especialización y/o Capacitación**
**Cursos u especializaciones**:
Acreditación de especialización, capacitación y/o pasantía específica relacionada con evaluación y manejo de condiciones del neurodesarrollo.
**Manejo de aspectos asociados al TEA** como:

- Habilidades socio-comunicativas, habilidades psicomotoras, intervención temprana, selectividad alimentaria, alteraciones sensoriales, desafíos conductuales, entre otros.

**Conocimiento de Leyes y/o Normativas**:

- Leyes 21.545, 20.422, 20.584, 21.331
- Convención Internacional de Derechos de personas con Discapacidad.

**Otros conocimientos**:

- Manejo de Software y otras habilidades IT
- Deseable Inglés nível intermedio (lectura).

Experiência sector público / sector privado

**Experiência sector público / sector privado**:

- Experiência de al menos un año de intervención clínica de personas con condiciones del neurodesarrollo y otras condiciones de salud mental, desempeñándose en redes de salud pública y/o privada.

Competencias

**Orientación**al Logro**
- Se plantea metas y objetivos desafiantes, en función de su ámbito de trabajo y las actividades de su cargo.
- Planifica, programa y ejecuta actividades para alcanzar resultados sobresalientes en su ámbito de trabajo.
- Implementa acciones de mejora, en su ámbito de trabajo, que apuntan a la optimización de resultados.

**Trabajo En Equipo**
- Actúa para promover un ambiente amistoso, un espítitu de trabajo adecuado y de cooperación.
- Pone al descubierto los conflictos y alienta o facillita una solución beneficiosa de estos.
- Implementa programas orientados a mejorar la integración y efectividad de su equipo.

**Iniciativa Y Proactividad**
- Reconoce, identifica y aborda personalmente conflictos a nível de su área. Identifica oportunidades de mejorar en el entorno y realiza diversas acciones que permiten integrarlas y facilitar el cumplimiento de objetivos.
- Identifica oportunidades internas y gestiona acciones, desde su ámbito de trabajo, que contribuyen al cumplimiento