Administrativo(a) Some 44 HRs Contrata

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVO(A) SOME 44 HRS CONTRATA - CESFAM ENFERMERA SOFÍA PINCHEIRA - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA SSMC
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Cerrillos
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

579.503

Condiciones

**Tipo de Vacante**: Contrata
**Grado**: 21° E.U.S.
**Estamento**: Administrativo Ley N° 18.834.
**Jornada**:Diurna - 44 horas - Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs. Viernes de 08:00 a 16:00 hrs. El cual puede variar de acuerdo con necesidades del CESFAM.
**Beneficios**:Tarjeta de alimentación equivalente a $3.500 diarios, por días efectivos trabajados
- **.**
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el cual que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
**Lugar de Trabajo**: Avenida Las Torres 7590, comuna de Cerrillos. R.M

Objetivo del cargo
- Apoyar en la gestión administrativa del CESFAM, asegurando el adecuado funcionamiento en cuanto a la atención de usuarios y gestión de personas del establecimiento.
- Descripción del Cargo

1. Citar en forma directa y/o telefónica a usuarios, según protocolos establecidos.
2. Registrar horas de atención en programa Rayen.
3. Reagendar horas de atención según casos de contingencia diaria.
4. Confirmar horas de atención de los usuarios vía telefónica diariamente.
5. Inscribir nuevos usuarios y familias.
6. Actualizar datos de los usuarios.
7. Recepcionar interconsultas según corresponda.
8. Colaborar en el manejo de los tarjeteros.
9. Orientar al usuario sobre ubicación y funciones del sector, del Centro y OIRS, horarios de atención de los funcionarios y lugar de desempeño.
10. Proporcionar información al usuario según requerimiento (PAP, REVICAN, VIH).
11. Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe directo que se encuentren relacionadas con sus competencias y área de trabajo.
12. Todas aquellas funciones relacionadas con labores administrativas designadas por su jefatura

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia Enseñanza Media, otorgada por un Establecimiento Educacional del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Manejo computacional nível intermedio (Office, Excel, Word))
- Atención de público y OIRS
- Modelo de Salud de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario.
- Deseable experiência utilizando RAYEN

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 6 meses como Administrativo en Sector Público - Privado. Deseable experiência de al menos 1 año en el área administrativa de salud en sector público, idealmente en Atención Primaria.

Competencias

**Orientación de Servicio al Usuario**: Implica el deseo de ayudar, servir y satisfacer las necesidades de los usuarios. Implica un deseo de ayudar o servir a los usuarios, de satisfacer sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver los problemas del usuario. “Usuario” puede incluir también sus compañeros o a cualquier persona que intente ayudar.**Compromiso Organizacional**: Es la habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, de actuar de manera que promuevan las metas y necesidades organizacionales.**Trabajo en Equipo y Cooperación**: Implica la intención de colaboración y cooperación con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitivamente. Para que esta competencia sea efectiva, la intención debe ser genuina. Puede considerarse siempre que el ocupante del puesto sea miembro de un grupo que funcione como equipo.**Orientación al Logro**: Es la preocupación por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar. Los estándares pueden ser el rendimiento en el pasado (esforzarse