Encargado (a) Programa Infancia y Chile Crece Más

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Dirección SSA
- Convocatoria
- ENCARGADO (A) PROGRAMA INFANCIA Y CHILE CRECE MÁS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**76**
Última a las **22:14:15** del **21-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.883.200

Condiciones
- Cargo Contrata, profesional grado 12° EUS, 44 horas semanales.

Objetivo del cargo
- Asesorar y supervisar técnicamente la implementación de las políticas, normas técnicas y planes del subsistema de Chile Crece Más y del Programa de Infancia, así como participación activa en las mesas multisectoriales de Trata de personas, coordinación a nível de los establecimientos de Atención Primaria y secundaria para la atención a víctimas de trata de personas, participación activa en el equipo de MAIS/ECICEP del Servicio y estrategias que imparta el Ministerio de Salud a los establecimiento de la red de atención primaria, junto con la distribución de recursos y control en forma integral de los programas.
- Funciones del Cargo
- Difundir orientaciones técnicas de los programas ministeriales a los directores y equipos de establecimientos de la red de APS de la región.
- Determinar demanda anual de la población en las comunas y establecimientos, correspondientes a cada programa de reforzamiento.
- Socializar y acordar las metas y recursos asignados a cada comuna, con los encargados de las entidades administradoras.
- Definir las bases técnicas para la elaboración de los convenios de transferencia a los organismos receptores de recursos.
- Socializar con los/as Directores/as y encargados/as del programa de infancia los aspectos técnicos y administrativos de la ejecución de los programas a cargo.
- Monitorearen forma periódica el cumplimiento y desarrollo de los PRAPS a cargo.
- Participar en la mesa multisectorial de Trata de Personas.
- Promover estrategias de prevención para la trata de personas.
- Elaborar, difundir y apoyar estrategias de mejora en la gestión de los programas a cargo.
- Elaborar al menos dos informes de evaluación de cumplimiento a nível regional, que contenga el análisis cuantitativo de los indicadores del programa, y los elementos cualitativos que explique el cumplimiento a nível local.
- Supervisar en terreno la ejecución y desarrollo de los Programas PRAPS.
- Organizar capacitaciones o actualizaciones.
- Otras funciones que encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional Matrón(a) o Enfermero(a), carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- **Diplomado en Salud Pública**:

- **Diplomado en Salud Familiar**:

- **Curso en Salud Familiar**:

- **Diplomado en Gestión en salud**:

- **Curso de Estrategia de Cuidados Integrales Centrado en las Personas.**:

- **Curso de Calidad y Seguridad de la atención y/o acreditación**:

- **Otros cursos relacionados con el cargo.**

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional mínima de 3 años en gestión de programas, tales como Chile Crece Más, Infancia, Género, Trata de Personas o programas afines, desempeñados en Servicios de Salud, Dirección de Salud Municipal o Establecimientos de Atención Abierta o Cerrada del sector público.

Competencias

**Transversales**

**Específicas**

**Técnicas**
- Probidad Ética en la Gestión Pública.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Compromiso.
- Planificación y Organización
- Iniciativa y Proactividad
- Trabajo en Equipo /Trabajo Colaborativo
- Resolución de problemas
- Comunicación Efectiva
- Flexibilidad
- Conocimiento en normas técnicas referente a planes del subsistema de Chile Crece Más, Programa de Infancia, trata de personas y otras.
- Conocimiento en MAIS/ECICEP
- Conocimiento de la Red Asistencial a nível primario y secundario.
- Conocimiento en establecimientos de atención abierta y cerrada.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobr