850-2883) Encargado(a) de Relaciones Laborales, 44 Horas, Dirección del Servicio de Salud Talcahuano

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /

Convocatoria
- (850-2883) Encargado(a) de Relaciones Laborales, 44 horas, Dirección del Servicio de Salud Talcahuano

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Talcahuano

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**60**
Última a las **23:14:13** del **14-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.394.872

Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 10 estamento profesional.
- Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargo
- Fortalecer y coordinar las relaciones laborales entre el Servicio de Salud Talcahuano (SST) y las asociaciones de funcionarios de la Red, promoviendo la construcción de vínculos efectivos y sostenibles que contribuyan al mejoramiento del clima laboral, la calidad de vida de los trabajadores y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Funciones del Cargo

Funciones principales:

- Diseñar e implementar estrategias para consolidar relaciones de confianza y colaboración entre el SST y los gremios presentes en la red asistencial.
- Actuar como enlace principal entre la Dirección del SST y las asociaciones gremiales, facilitando el diálogo y la resolución de conflictos.
- Liderar la construcción, implementación y seguimiento de agendas de trabajo multigremiales que fomenten la participación activa y colaborativa de las asociaciones gremiales en el desarrollo de la red asistencial.
- Coordinar la formulación, socialización, implementación y evaluación de la Política de Participación Gremial para el SST, asegurando su coherencia con los lineamientos ministeriales y las necesidades locales.
- Proponer, diseñar y ejecutar iniciativas para fortalecer las competencias en relaciones laborales de los equipos directivos de la red y promover buenas prácticas en la gestión de relaciones gremiales a nível institucional.
- Gestionar y mantener actualizada la información relevante sobre asociaciones gremiales, sus demandas y acuerdos alcanzados, mediante el uso de herramientas digitales y diagnósticos permanentes.
- Garantizar una adecuada gestión de los reportes e informes solicitados por los diferentes níveles jerárquicos del SST y el Ministerio de Salud, promoviendo la transparencia y eficiencia.
- Representar cuando corresponda al SST en espacios de coordinación intersectorial vinculados a la gestión gremial, promoviendo mejoras en la calidad de vida laboral de los trabajadores de la red y colaborar con diversos departamentos del SST para dar respuesta técnica oportuna a los requerimientos gremiales relacionados con condiciones laborales.
- Consolidar y Coordinar la red de encargados/as de relaciones laborales de los establecimientos de salud dependientes del SST, fomentando la estandarización de procesos y la transferencia de buenas prácticas.
- Implementar, Conducir o Representar según corresponda al SST en mesas de trabajo relacionadas con la gestión de relaciones laborales, asegurando una interlocución efectiva y seguimiento de los acuerdos.
- Proveer asesoría técnica a la Dirección del SST y a los equipos directivos de la red en materias de relaciones laborales y gremiales.
- Identificar necesidades y oportunidades para el fortalecimiento de la vinculación institucional con los gremios, elaborando propuestas para su abordaje

Perfil de la Función
- Los sig