Fiscalizador (a) Legal 13°

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño /
- Convocatoria
- Fiscalizador (a) Legal 13°
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**26**
Última a las **23:38:07** del **16-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.020.594

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto asimilado al escalafón** profesional** **grado 13°**. Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos, treinta días de anticipación. Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos o que ingresan a la contrata por primera vez:
**Remuneración Bruta promedio**:$ 2.020.594**

Objetivo del cargo

**DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL CARGO**

**OBJETIVO DEL CARGO**
Fiscalizar y analizar la normativa de las distintas entidades sujetas a la fiscalización por parte de la División de Asociatividad y Cooperativas

**PUEDE DESARROLLAR FUNCIONES MEDIANTE HOME OFFICE**

**SÍ**
X

**NO**

**REQUIERE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR DENTRO O FUERA DEL PAÍS**

**SÍ**
X

**NO**

**FUNCIONES PRINCIPALES**

**ACTIVIDADES**

**RESULTADO FINAL ESPERADO DE LA FUNCION**
1
Realizar fiscalizaciones in situ y/o extra situ a las organizaciones que están bajo la supervisión de la División, según las distintas presentaciones que efectúen los usuarios y/o interesados, o encomendadas de acuerdo con el calendario de fiscalización anual preparado por la División.
Recibir solicitud de fiscalización y/u observa calendario de fiscalización.
Verificación del cumplimiento o incumplimiento normativo y estatutario de las entidades fiscalizadas.
Analizar antecedentes.
Informar hallazgos.
2
Atender y dar respuesta a las presentaciones realizadas por las entidades fiscalizadas o que deseen constituirse al amparo de la normativa vigente.
Recibir asignaciones.
Debida atención a las entidades fiscalizadas.
Dar respuesta en tiempo y forma.
3
Atender vía presencial, previa solicitud o agendamiento, o de forma electrónica, consultas de los usuarios/as o de las Secretarías Regionales Ministeriales.

Atender adecuadamente al interesado.
Correcta atención a los usuarios.

Dar respuesta en forma acertada y en tiempo oportuno.
4
Apoyar en actividades de capacitación que requiera la División según le sea solicitado por su jefatura.
Elaborar material de capacitación
Ejecutar actividades de capacitación que permitan transmitir conocimiento propio de la División, tanto para el cliente interno como externo.
Realizar relatorías en temas propios de la División.
5
Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución.
Proteger la información a la cual accede y procese, para evitar su pérdida, alteración, destrucción y uso indebido.
Actuar en pleno conocimiento de las implicancias de las acciones propias y del equipo de acceso, uso de la información institucional y de sistemas, acorde los procedimientos de la seguridad de la información.
Reportar los incidentes, eventos sospechosos y el mal usos de los recursos que identifique.
Evitar la actuación por cuenta propia en el caso de tener duda sobre la clasificación y sus restricciones teniendo en cuenta consultar al propietario de la información.
6
Elaborar informes requeridos por su Jefatura.
Recibir encargo especial de parte de la Jefatura.
Colaboración con la jefatura en actividades específicas.
Realizar encargo en forma y plazo.
7
Estudiar, analizar y elaborar informes por los que propone mejoras y/o reformas de la normativa legal vigente.
Recibir encargo especial de parte de la Jefatura.
Colaboración con la jefatura en actividades específicas.
Realizar encargo en forma y plazo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO**

**FORMACIÓN**
**EDUCACIONAL**

**NIVEL EDUCACIONAL**

**ENSEÑANZA MEDIA**

**ENSEÑANZA TECNICA (nível medio o superior)**

**ENSEÑANZA SUPERIOR**

**DIPLOMADO O**
**POSTGRADO**

**X**

**ESTUDIOS ACADÉMICOS**
NOMBRE TÍTULO (S)
Excluyente: Abogado (a)

**ESTUDIOS DE DIPLOMADO O POSTGRADO**
cursos de especialización o diplomados en derecho cooperativo, administrativo o afines.

**CONOCIMIENTOS**

**NIVEL BÁSI