Pool de Reemplazo Auxiliar de Apoyo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo
- Cargo

POOL DE REEMPLAZO AUXILIAR DE APOYO -TERCER TURNO
- Nº de Vacantes

10
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

San José de Maipo
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

819.322

Objetivo del Cargo

Brindar apoyo a los Usuarios hospitalizados, siempre que se requiera su colaboración, de forma oportuna segura y amable, resguardando permanentemente la integridad de los beneficiarios del servicio y cumpliendo con los protocolos establecidos por la Coordinación de Enfermería. **FUNCIONES**:

- Asegurar orden y limpieza del lugar físico asignado para desempeñar sus funciones.
- Mantener stock de ropería en óptimas condiciones, preocupándose de la ropa de cama y de vestir de los Usuarios hospitalizados.
- Realizar lavado de ropa o traslado y recuperación de toda la ropa, desde y hacia lavandería.
- Realizar actividades de estafeta (laboratorio, bodega, ropería, etc.) cuando corresponda.
- Realizar la hechura de camas de los usuarios del CRAC que se encuentren, en condiciones de limpieza y presentación correcta
- Servir las comidas a los enfermos, atendiendo a la colocación y retirada de bandejas, cubiertos y vajilla.
- Reponer insumos requeridos en salas de hospitalización y carros de curación.
- Colaboración en atención directa a los pacientes, alimentación, aseo y confort, y movilización entre otros.
- Colaborar con el Técnico en Enfermería en los traslados de pacientes dentro del mismo edificio.
- Colaborar con el Técnico en Enfermería en los cuidados post fallecimiento de los pacientes.
- Colaborar en la mantención de insumos clínicos del sector donde se desempeñe (bodega satélite).
- Disponibilidad para cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.

Requisitos Generales / Específicos

Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.Cumplir Artículo 2° del DFL N° 30 SSMSO: Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media reconocida por el Ministerio de Educación de Chile.
- Especialización y/o Capacitación
- Deseable Curso IAAS 20 hrs.
- Deseable Curso RCP Básico.

Experiência sector público / sector privado

Experiência Laboral: Deseable experiência laboral de 1 año en el sistema público o privado.Experiência en el cargo: Deseable experiência en atención clínica, servicio Medico Quirúgico con pacientes adultos y adultos mayores.
- Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Orientación de Servicio**

**4**
- Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.

**Probidad y Conducta Ética**

**4**
- Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, manteniendo la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.

**Habilidades Interpersonales**

**4**
- Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico

**Competencia Critica**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Trabajo en Equipo**

**4**
- Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.

**Competencias Especificas**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Orientación a la excelencia**

**3**
- Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad. Se orienta a logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo, realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos.

**Trabajo Bajo Presión**

**3**
- Habilidad para mantener un plan de acc