01 Técnico para Farmacia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno
- Convocatoria
- 01 Técnico para Farmacia
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de la SUPERINTENDENCIA DE SALUD)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Estamento Técnico, Grado 22 EUS, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 44 Horas, a desempeñarse como **TÉCNICO EN FARMACIA O TÉCNICO EN ENFERMERÍA PARA FARMACIA **del Hospital Base San José de Osorno.
- La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 3 meses. Posteriormente, se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Entregar medicamentos oportunamente a los pacientes que lo requieran. Entregar medicamentos oportunamente a los pacientes que lo requieran.
- Funciones del Cargo
- Recepcionar recetas de pacientes ambulatorios.
- Digitar oportunamente los medicamentos para despacho a pacientes
- Preparar oportunamente medicamentos para pacientes ambulatorios.
- Revisar oportunamente la preparación de recetas para pacientes ambulatorios.
- Asegurar el control de stock de medicamentos de la unidad.
- Revisar constantemente el vencimiento de los medicamentos.
- Cumplir con las normas y procedimientos locales sobe la unidad de farmacia del establecimiento.
- Entregar información de los medicamentos a los pacientes.
- Digitar, preparar y/o revisar las recetas de despacho virtual y coordinación territorial
- Realizar inventarios selectivos y/o generales.
- Apoyar a otras subunidades del servicio de farmacia en caso necesario.
- Apoyar en cualquier otra función que contribuya al correcto funcionamiento de la unidad.
- Cumplir con lo establecido en el estatuto administrativo
- Mantener una conducta intachable de acuerdo a la dignidad del cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Según DFL 20/2017**:

- Titulo técnico de nível superior en Farmacia; o,
- Titulo técnico de nível superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este; o,
- Titulo técnico de nível medio o equivalente otorgado por el ministerio de Educación; o,
- Licencia de enseñanza media o equivalente y/o CERTIFICADO DE COMPETENCIAS para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

**(CRITERIOS EXCLUYENTES)**

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y/o capacitaciones específicas**:

- **Calidad en la atención al paciente.
- Medicamentos.
- IAAS de a lo menos 27 hrs. (Excluyente).
**Conocimientos y/o capacitaciones generales**:

- **Trabajo en equipo.
- Emergencias y desastres.
- RCP Básico
- Orientación al usuario.
- Manejo de herramientas computacionales
- Estatuto administrativo

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 01 año en el mismo cargo o similar.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de