Empleos actuales relacionados con Analista Administración y Remuneraciones - La Serena - CORFO
-
La Serena, Chile Analista de Control de Gestión y Presupuestos A tiempo completoCargo: Analista de Control de Gestión y Presupuestos Objetivo del cargo: Asegurar el control financiero, presupuestario y contable de la empresa y de sus proyectos, entregando información oportuna y confiable para el Jefe de Administración y Finanzas, tal información es relevante para toma de decisiones gerenciales, con especial foco en control de...
-
Jefe (a) de Remuneraciones
hace 2 semanas
La Serena, Chile GRV Global A tiempo completoEmpresa de servicios a la minería de la región de Coquimbo, necesita el siguiente personal: Jefe (a) de Remuneraciones Requisitos: Ingeniera (o) en Administración de RRHH o similar, 3 años de experiencia en cargos de responsabilidad similar en empresas de servicio a la minería o industriales. Dominio del Sistema de Remuneraciones Softland (excluyente),...
-
Jefe (a) de Remuneraciones
hace 2 semanas
La Serena, Chile GRV Global A tiempo completoEmpresa de servicios a la minería de la región de Coquimbo, necesita el siguiente personal: Jefe (a) de Remuneraciones Requisitos: Ingeniera (o) en Administración de RRHH o similar, 3 años de experiencia en cargos de responsabilidad similar en empresas de servicio a la minería o industriales. Dominio del Sistema de Remuneraciones Softland...
-
Encargado de remuneraciones
hace 5 días
La Serena, Chile UPSIDEDOWN A tiempo completoBuscamos un/a Encargado/a de Remuneraciones para integrarse al equipo de una empresa del rubro vitivinícola. Será responsable de gestionar procesos completos de remuneraciones, desde el ingreso de colaboradores al sistema hasta el cálculo y pago, finiquitos y validación de asistencia. Principales funciones Ingreso de colaboradores en ERP Cálculo y pago...
-
Encargado de Remuneraciones
hace 2 semanas
La Serena, Chile UPSIDEDOWN A tiempo completoBuscamos un/a Encargado/a de Remuneraciones para integrarse al equipo de una empresa del rubro vitivinícola. Será responsable de gestionar procesos completos de remuneraciones, desde el ingreso de colaboradores al sistema hasta el cálculo y pago, finiquitos y validación de asistencia. Principales funciones Ingreso de colaboradores en ERP Cálculo y...
-
Analista de procesos de remuneraciones
hace 2 semanas
La Seren, Brazil, Chile Incosec A tiempo completoATENCIÓN LA SERENAImportante empresa de servicios está en búsqueda de un/a ANALISTA DE PROCESOS para su área de REMUNERACIONES. HÍBRIDO Funciones del cargo: Realizar y apoyar con el proceso de remuneraciones con el fin de asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, procedimientos de la compañía y disponibilidad de información para la...
-
Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones
hace 3 días
La Reina, Chile MAMPRO A tiempo completoImportante Consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años dedicada la gestión de personas, servicios transitorios y outsourcing, está en búsqueda de un/a persona para cargo de Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones. **Principales Funciones**: - Coordinación con ejecutivo de cuentas de servicios transitorios y outsourcing, jefe de oficina,...
-
Técnico, Unidad de Gestión de Remuneraciones
hace 2 semanas
La Serena, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena - Convocatoria - Técnico, Unidad de Gestión de Remuneraciones. Hospital de La Serena. - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región de Coquimbo - Ciudad - La Serena - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...
-
La Serena, Chile Fundación Integra A tiempo completo**Descripción empresa**: CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que...
-
Analista de Eventos
hace 2 semanas
La Serena, Coquimbo, Chile Transportes gonzalo spa A tiempo completoAnalista de Eventos Resumen del Puesto Estamos buscando un Analista de Eventos con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal será responsable de analizar datos de eventos, identificar tendencias y proporcionar información valiosa para mejorar la planificación y ejecución de futuros eventos. Responsabilidades Recopilar y...
Analista Administración y Remuneraciones
hace 2 semanas
Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región de Coquimbo
- Convocatoria
- Analista Administración y Remuneraciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Contabilidad
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.934.422
Condiciones
**Renta bruta: $1.934.422. aprox.**
- Detalle renta:
Primer año
Mes normal
$1.591.343.
Mes con bonos
$2.620.580.
Mes promedio
$1.934.422.
**Notas sobre renta**:
- **Renta mes normal**: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir, enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
- **Renta mes con bonos**: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- **Renta promedio aprox.**: Es el promedio de renta, es decir, la suma de la renta percibida los “meses normales” más la renta de los “meses con bonos”, dividido por los doce meses del año.
**La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, estará sujeta a evaluación de tres meses renovables, según supervisión de jefatura directa.
Objetivo del cargo
- Responsable de ejecutar las actividades tendientes a que la Dirección Regional cuente con todos los recursos que le permitan operar de forma eficiente, generando reportes de su gestión. Adicionalmente es responsable del pago de viáticos de los Servicios MOP.
- Funciones del Cargo
- Gestionar los aspectos administrativos de personas en la región.
- Mantener actualizada la información de los funcionarios de la Dirección Regional.
- Gestionar la adquisición de bienes y servicios en la región.
- Velar por los bienes muebles de la Dirección Regional y materiales fungibles.
- Elaborar informes de gestión requeridos por otras áreas o instituciones de forma periódica.
- Gestionar el pago de viáticos de todos los Servicios MOP regionales.
- Atender clientes internos.
- Realizar otras actividades.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
**Carreras excluyentes**: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, relacionada con las áreas de Administración, Contabilidad o afines, considerándose las siguientes carreras: Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Administración Pública (o equivalente), Contabilidad y Auditoría.
Especialización y/o Capacitación
**Se valorará**: Capacitaciones realizadas en los últimos cinco años en las siguientes materias:
- Estatuto Administrativo.
- Ley N°19.886 y su reglamento.
- Portal Mercado Público.
- Normativa Contable y Presupuestaria.
- Normativa relativa a bienes muebles e inmuebles.
Manejo de Office (Word, Excel).
- **Se valorará**: Capacitaciones realizadas en los últimos cinco años en las siguientes materias:
- Estatuto Administrativo.
- Ley N°19.886 y su reglamento.
- Portal Mercado Público.
- Normativa Contable y Presupuestaria.
- Normativa relativa a bienes muebles e inmuebles.
- Manejo de Office (Word, Excel).
Experiência sector público / sector privado
**Experiência laboral excluyente**: Experiência de al menos dos años en áreas de Administración, Gestión de Personas o áreas afines. La experiência laboral a considerar será posterior a la fecha de titulación.
Competencias
**COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO**
**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
**NOMBRE COMPETENCIA**
**NIVEL ESPERADO**
**DEFINICIÓN NIVEL**
**1**
Orientación al Cliente
4
- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.
**2**
Orientación a la Eficiencia
4
- Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.
- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que
