Trabajador(a) Social

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Convocatoria
- Trabajador(a) Social - Unidad de Bienestar y Calidad de Vida

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Acompañamiento y Desarrollo

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- San Antonio

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **10:30:31** del **03-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Renta bruta acorde al Grado de inicio para Profesional del Hospital Claudio Vicuña de San Antonio.

Objetivo del cargo
- Contribuir al bienestar integral de los funcionarios/as del Hospital Claudio Vicuña, mediante la ejecución de acciones sociales, preventivas y administrativas orientadas a mejorar la calidad de vida laboral. También se busca apoyar la Gestión de la Unidad de Bienestar y Calidad de Vida en coordinación con la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas.
- Funciones del Cargo
- **Atención Social**: Brindar orientación, asesoría y apoyo a funcionarios/as y sus familias en materias de seguridad social, educación, salud, programas gubernamentales, jurídicos, entre otros.
- **Gestión de Bienestar y Calidad de Vida**: Colaborar en la elaboración, ejecución y seguimiento de proyectos, programas y actividades de la Unidad de Bienestar y Calidad de Vida.
- **Gestión Administrativa**:

- Elaborar planillas de asistencia de sala cuna, jardines infantiles y centros escolares para solicitud de aportes al Servicio de Bienestar SSMS.
- Revisar y consolidar nóminas de beneficios de los/as afiliados/as.
- Elaborar documentos y reportes relacionados con ausentismo laboral.
- **Evaluación Social**: Realizar informes socioeconómicos de funcionarios/as y visitas domiciliarias según requerimiento.
- **Prevención y Acompañamiento**: Participar en estrategias de intervención que promuevan la salud laboral y el fortalecimiento de la calidad de vida de los/as funcionarios/as.
- **Promoción del Buen Trato y Protección de la Dignidad**:

- Implementar acciones de control social para generar ambientes laborales saludables, con perspectiva de género.
- Difundir y orientar sobre el procedimiento interno de denuncia e investigación de maltrato, acoso laboral, acoso y abuso sexual del SSVSA.
- Promocionar el procedimiento de acompañamiento para trabajadoras víctimas de violencia de pareja o expareja.
- **Conciliación de la Vida Laboral y Familiar**:

- Promover acciones que favorezcan la compatibilidad entre la vida laboral y personal de los funcionarios/as, para postulación modalidad teletrabajo.
- **Participación en Comités**:

- Participar en comités internos del hospital, como la Mesa Técnica de Bienestar Central del SSVSA y la Mesa Técnica del Comité de Ausentismo del SSVSA.
- Ser Referente de Comité Local de Ausentismo Laboral.
- **Informes de Gestión y Cumplimiento**:

- Entregar informes COMGES y balances.
- Actualizar resoluciones, protocolos, manuales, circulares y documentos para alinearse con los lineamientos del SSVSA.
- **Gestión de Beneficios Externos**:

- Coordinar la difusión de beneficios de Caja de Compensación Los Andes, bancos, compañías telefónicas y otras entidades en convenio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Trabajador(a) Social (diez semestres) o Asistente Social (ocho semestres) otorgado por una universidad acreditada.

Especialización y/o Capacitación
- **Ley Karin N° 21.643**: Conocimiento en la materia de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
- **Ley N° 19.628**: Sobre Protección de la Vida Privada (o de los Datos Personales).
- **Reglamento de Bienestar**: Conocer el Decreto Supremo N° 28 de 1994 y el reglamento particular de cada institución.
- **Seguridad Social y Previsional**: Manejo experto de la seguridad social, el sistema previsional chileno, normativa de licencias médicas y ausentismo laboral.
- **Estatuto Administrativo**: Conocimiento de la Ley N° 18.834.
- **Gestión de Beneficios (Resolución Exenta N° 2767)**: Conocer los porcentajes, montos y topes actualizados de los beneficios para 2025. Entender el procedimiento de reembolsos. Conocer las particularidades de los beneficios.
- **Planificación y Gestión de Proyectos**: Capacidad para diseñar, implementar y evaluar planes y programas sociales.
- **Manejo de Herramientas Informáticas**: Nível usuario en Excel, Word y plataforma instituc